Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1964-01-22
n n . "• > 4 ' ■ A vállalatnál kétféle /bérrendszert alkalmaznak, darabbért, időbért, feprémiumos rendszert. Az a törekvésül?; ho ;y a'darabbéres rendszert minden területre kiterjesszék, A munkaerő elvándorlás 1963 év II„felében az előző év hasonló időszakához viszonyítva 57 fővel csökkent® Ennek ellenére.;.® Vállalatnak ' k éves viszonylatban loo fős munkás lét szám hiánya van* A II,félévben behozták az I,félév lemaradását és a termelési értéktervüket 5,4 %-kal túlteljesítették. Az órabérek 9,3o Ft-ról -.9,64 Ft-ra emelkedtek, de mivel nem alkalmaznak egységes bérrendszert, nem lehet megállapítani, hogy az órabér emelkedés az uj normák hatásara következett he, * Főv.Ut- Vasútépítő Vállalat, Az uj normák bevezetése ilött a Vállalat kétféle bérrendszert alkalmai zotto A vasútépítő munkáknál időbér, + prémiumos rendszert, az utéoi— ^tesnel darabbért, ‘ 7 7Az időbér + prémiumos bérrendszer nem volt elég# ösztönző, ezért a Vállalat az u$ normák bevezetésével áttért egységesen a darabbáres r: rendszerre. Az uj normál?, valamint az.egységes bőrrendszer alkalmazás savai, a vasútépítésnél az órabérek 5,66 Ft-ról - 6,22 Ft-ra emelkedtek. Az utepitő munkáknál 7,18 Ft-ról - 7,11 Ft-ra csökkentek® A vasútépítő munkákra az uj munkanormákat a Vállalat készítette el a - rendeletben meghatározott feltételek betartása mellett. Az ezekkel & normákkal elért teljesítmény százalékok 99,7 %-tóI - lo4 % között mogzognak. Az utépitési munkákon az országos normatótclek vannal? alkalmazva, az ezekkel elért eredmények lo3,8 — tói 1&9 % között mozognak • Munkáslétszámban átlagosan 130 fő hiány mutatkozott, A munkáérővándorlas nem csökkent, ezek nagy részét a cigány lakosság köréből felvett munkaerő képezi. Az uj normák alapján kiszámított keresetek miatt, a vállalattól a munka^ e ró vándorokon kivül, nem lépett ki senki. A vállalat az I. negyedévi 33 milliós tervlemaradásából 25:600.000 Ft-oá behozott, es ezzel az éves tervét 97 % körül teljesiti. Fővárosi Szerelőipari Vállalat. Az uj normák bevezetésével vállalati átlag százalékok alakulása féléves szinten; elektromos szerelésnél 104, vizszor:löknél 107, fütós-szerolésnél 108 % körül van,. Az előregyártó üzon helyi normákkal dolgozik, az elert teljesítmény százalék 110® Az uj munkanemiéi? 26. kötetéből a 24., 25., 26—os számú köteteiben szereplő munkanormák tatarozási, javítási munkákra vonatkoznak, és ezért ' osok alapnormákat tartalmaz nak„ Ezek alkalmazásánál minden műveletet . külön-külön tételként koll felmérni, és vezetni. Ez az elszámolási mód igen sok vitára ad alkalmat. Ehhez járul még, hogy a vállalat adottságai miatt, az elvégzett munkáiból mintegy 40 % ,ig országos idénynorma sincs. A létszámhiány miatt a műszaki vezetők sok esetben nem mernek a dolgozó: • kai szemben erélyesen föllépni, mert azok kilépéssel fenyegetik az éoitesvezetőket, __________________ Á(o • 1©" mm -........ ■ I ________
