Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1983-12-21
—^ r n- 9 -hogy bérmegtakaritás ne keletkezzék a vállalatoknál,^ezért a III. vagy IV. n.évben még rendelkezésre álló lehetőséget alapbér emelésre, vagy céljutalmak kifizetésére használják fel. Eltérő az igény a mozgóbérek és az alapbérek arányát illetően is. A vállalatok helyesen^ a bértömeg jelentős részét^kivánják konkrét célok ösztönzésére felhasználni. A dolgozók viszont 1982-83- bán és méginkább 1984-ben a nagyobb biztonságot nyújtó alapbér emelést igénylik. /Több vállalatnál - pl. az APlSZ-nál, a budapesti FÜSZÉRT- nél^- a prémiumok mértékének csökkentésével kivánják az alapbéreket az érintett dolgozóknál növelni./- a munkaerő helyzet, a munkaerő hiány. Érthető, ho^y az A'PISZ- nál a magasabb jövedelemmel a munkaerő megtartását tűzték ki célul, az AMFORA- nál a szakmai átlagkereset elérése a terv, a Szivárvány Áruház kvalifikált munkaerő utánpótlására tesz erőfeszítéseket és a hálózatban a jövedelmezőségi mutatóhoz kapcsolja a keresetek alakulását. A Budapesti FÜSZÉRT -nél még bérfeszültség vállalásával is felvesznek uj dolgozókat a Dél-budai raktárüzembe.- a vállalatok jövedelmezőségében jelentkező rendkivül nagy különbség. A Pest-vidéki Vendéglátó Vállalat és a budapesti FÜSZÉRT 4 #-os jövedelmezőségi mutatójával szemben a Keletpesti Vendéglátó Vállalat, a Szivárvány, és az Alkalmi Áruk Háza 7-8 toos, az AMFORA, a PIÉRT, az Ezermester a Gyermekélelmezési Vállalat 12-13 toos, az ÁPISZ viszont - mint már említettük - 28 toos jövedelmezőségi mutatóval dolgozik. Egyébként a jövedelmezőségi mutatók és a bérfejlesztés között nincs szoros korreláció. A korábbi szabályozók közepette kialakult bázisok még erőteljesen éreztetik hatásukat a keresetekben. Az alacsonyabb jövedelmezőségű vállalatok, a minisztériumi, vagy népgazdasági szinten meghirdetett pályázatok alapján igyekeznek bérpreferenciához jutni. /Jelenleg pl. lehetőség van a kis- és nagykereskedelemben a csúcsidőn^kivüli szállítások szervezéséért preferenciát kapni, továbbá a tudatos létszám megtakarítás esetén valamennyi vállalat szerződhet 3o tonál nagyobb visszatartási lehetőségre is. Az ilyen erőfeszítések azt célozzákj hogy a vállalatok elérjék a szakma, vagy a népgazdaság átlagos béremelési szintjét, a munkaerő vándorlás megakadalyozása, további létszámcsökkenés elkerülése érdekében. Ezt követeli egyébként az is, hogy 1982-ben Budapesten 4 a szocialista szektorban a havi átlagkeresetek sokkal magasabbak voltak, mint a belkereskedelemben. u ■ ^ toJ
