Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1962-04-25
r ... n Lengyel élvtárs; A 9 oldal utolsó előtti bekezdésében Írják az elvtár— sak,hogy egyes helyeken nem kielégítő a hejyi pártszervezetek munkája, volna e erre vonatkozólag valami konkrét példa? Péner elvtárs; Kedves elvtársak felmerült egy-két olyan kérdés amire ’ Pádnál" — SaxÉxelvtárs válaszol. Én azt szeretném elmondani,hogy mi a személyzeti,ezenbelül a kádermunkával kapcsolatban a kerületi PB. tett intézkedéseket, sok helyen személyi csere folytán igyekeztünk a felmerült problémákat megoldani, volt ahol ez bevált,volt ahol nem.Ami a TÜSPED. Vállalat igazgatóját illeti,azért nem nyúltunk már bele a kérdésbe,mert az ősszel úgyis összevonják más vállalattal és akkor úgyis megoldódik a probléma.Ami a nők beállításának kérdését illeti,vagyis az ezzel kapcsolatos hiányosságokat, ezt politikai felvilágosító munkával lehet megoldani, elsősorban. Van a kerületi PB.-nek is káderfejlesztési terve,melynek alapján dolgozunk.Jogosnak tartjuk azt az észrevételt is,hogy vannak olyan vezető beosztású elvtársak,akik évek óta vannak beosztásukban és még mindig_nincs minősítésük,mi ez ellen felvettük a harcot és hamarosan ezt a hiányosáágot is felszámoljuk.Én azt hiszem a jelentés jónak mondható és a felvetett kérdésekre hoz is megfelelő példákat. A vizsgált üzemekbe felmerült jó néhány probléma ós ezek felszámolását is célozta a vizsgálat. Pa dnai e1vtárs;Egy néhány kérdést szeretnék érinteni,ami a jelentésből nem tűnik ki.Az elmaradt minősítések beszerzése folyamatban van.Pl. itt a Soproni_elvtárs minősítésének ügye, a nyomdaipari Igazgatóság arra hivatkozik,hogy az ő minősítése a hatáskörén kivül esik az egyik Miniszter helyettesnek kell minősítenie,reméljük,hogy hamarosan erre is sor kerül. Az_Alkalmi Áruházat illetőleg nem túlzott a megállapítás az a valóságot fedi, igen komoly bajok vannak,most folyik ott bírósági ügy,ezzel kapcsolatban a párttitkár is mint vádlott le lett váltva és azóta még nem jött rendbe a pártszervezet élete sem. Sok alapszervezetünknél nem is az a fő probléma,hogy a pártszervezet nem törődik a személyzeti muhká - val,hanem a személyzetisek szemléletében van a hiba, és a káderekkel való foglalkozás nem tervszerű. ■Jomogyiné e 1 v t ársriő; Az előterjesztéssel egyetértek, csak egy két kérdés van x álhit nemértek.Mikor a személyzeti munkával kapcsolatos^problémákat olvastam én nem csak leváltásokkal,hanem ki/“n nevezésekkel,előléptetéseicteei is gondoltam.Itt vetődik' fel,hogy a PB-nek van egy káderfejlesztési terve,arai még eddig nem nyert megoldást.Pl. ha a Könyvkiadókat tekintem is felvetődik a kérdés miért nem hoznak be ideológiailag és szakmailag jól képzett elvtársakat dolgozni, én szándékosan hozom összefüggésbe a korábbi határozatot a jelenlegi javaBlattal., mert most nálunk kineveztek egy igazgató helyettest akire nem is volt szükség,csak azért,mert helyet kellett neki kreálni.Én úgy gondolom hogy ezt sem beszélték meg a PB•titkárral.Vannak rossz érzéseim,amikor a harmadik oldalon azt olvasom,hogy örvendetes szemléletbeli fejlődés van a pártszervezeteknél - erre több példa is fel van hozva -mert olyan embereknek akik az ellenforradalom alatti magatartásukért eddig hattérbe voltak,azokat most segítik, én egyet értek azzal,hogy lehetőséget kell ezeknek is, adni,de nem értek azzal egyet,hogy most megdicsér( juk es esetleg magas beosztásba is tesszük. En egyetértek^azzal?hogy a párttagság nem jelenthet előnyőket,mert hisze pártfunkció kivételevei minden funkciót betölthet pártonkivüli mag: ar állampolgár, a rossz értést az adja,hogy az utolsó félévben van egy olylyan közmondás,hogy jobb pártonkivülin'ek lenni, sajnos e mondásnak nálunk a Könyvkiadónál van talaja,ezért vannak rossz érzéseim. La -----_J-----
