Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.12.a/1)
1980-02-23
r n- 4 teit, tudásának legjavát a helyes adaptáció érdekében. Hogyan teheti ezt? Sokféle módon. A beszámoló és az Irányelveket vitató taggyűléseken sokan felhívták a figyelmet a pártcsoportokra, mint a kommunisták fontos, vélemény-nyilvánitási fórumára. Az intenzív gazdasági fejlődés és a tudományos technikai haladás társadalmi hatása, hogy növekszik a személyiség szerepe a termelő-alkotó munkában. A fejlett szocializmus épitése során növekszik a kommunisták személyes példamutatásának közéleti jelentősége. S ez a két tényező - a tudományos-technikai, illetve a szocialista motivum - fölerősitő értelemben is hat egymásra. Ebből következik, hogy a politikai meggyőző nevelő munka egyre inkább a személyiséggel folytatott intézményes gondolatcserére, a személyiségnek a közügyekbe történő fokozott bekapcsolására, a személyiség és a közélet termékeny kapcsolatának megteremtésére és megújítására irányul. Minden pártfórum közül a pártcsoport ismerheti legjobban tagjainak személyiségjegyeit, emberi értékeit és fogyatékosságait, személyes örömeit és gondjait, hozhatja felszínre véleményüket, javaslataikat, a kollektíva erejével képes beavatkozni a kedvező személyiségjegyek fejlesztése és a kedvezőtlenek nyesegetése érdekében. A pártcsoport közvetítheti a párt politikáját, ösztönözve a közügyek szolgálatára. A pártcsoport a legalkalmasabb arra, hogy beavassa a pártot a személyiség közéleti és egyéni gondjaiba. Az eredményes adaptáció egyik feltétele a jó munkahelyi légkör és a munkahelyi pártszervezet kiegyensúlyozott belső helyzete. Gyakran felmerült a taggyűléseken, a vitákban, hogy egyik-másik pártszervezetünk adaptációs és szervező munkáját azonban gyakorta kicsinyes hiúság, presztizs-harc, furás-faragás bénítja. Mindez ráadásul nem egyszer elmérgesedett, tartós állapottá merevül, A helyi kommunista közösség ilyenkor már saját erejéből nem tud úrrá lenni a helyzeten. • E torzulások ellen a legélesebben fel kell lépniök elsősorban a vezető testületekben tisztséget betöltő elvtársaknak. Nincs olyan személyi ügy, amiről ne lehetne és ne kellene teljes nyíltsággal beszélni a vezetőtestület ülésein. A pártnyilvánosság, a szókimondás a leghatékonyabb módszer e torz jelenségek és áldatlan állapotok elleni harcban. S ha önmaguk nem képesek megoldani a konfliktusokat, kérjenek segítséget. Egyik vállalatunk példája U /ff f ^-------------~ I
