Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.12.a/1)
1980-02-23
bizonyltja: miután megvontuk a bizalmat az évek óta egymás ellen vádaskodó kommunista igazgatótól és szakszervezeti titkártól, s ennek nyomán a felügyeleti hatóság felmentette az igazgatót, a szakszervezeti tagság pedig a szakszervezeti titkárt, - azóta ragyogóan dolgozik a vallalati kollektíva. Több jó példa jelzi azt is, hogy a személyi konfliktusokat - leváltások és felmentések nélkül - sikerült rendezni ott, ahol a kommunisták a sarkukra álltak és nem engedtek elfajulni ezeket a közéleti kórtünete— két. Kedves Elvtársak! A helyes adaptáció, a munkahelyi demokrácia és az egyszemélyi felelős vezetés is gyakran szóba került az eszmecseréken. Sokrétűen igazolódott az a tapasztalat, hogy a munkahelyi demokrácia fó rumai akkor funkcionálnak hatékonyan, ha társadalmi keretet teremtenek a kommunisták és a pártonkivülek egyenjogú kölcsönös véleménycseréjéhez. Szocialista közéletünkben igen nagy a párt presztízse, de a munkahelyi pártszervezet nem élhet a párt általános erkölcsi tőkéjenek egyszerű kamatoztatásaból. A munkahelyi demokrácia fórumai révén a pártszervezet közvetlenül érzékelheti, hogy milyen a saját presztízse saját dolgozói előtt. Törekedjék tehát a pártszervezet a párt nagy erkölcsi tőkéjét működési területén nap mint nap gyarapítani, kiegészíteni saját erkölcsi tőkéjével. Enélkül kevésbé töltheti be hivatását. A dolgozók konkrét munkahelyi, - közéleti, emberi gondjaikban konkrét útmutatást várnak a helyi , pártszervezettől. Ha ezt nem kapják meg, csökken a. munkahelyi partszervezet politikai hitele. A munkahelyi demokrácia fejlesztése ezért a pártdöntések helyes adaptálásának, a helyi pártszervezet erkölcsi tőkéje gyarapításának fontos feltétele és velejárója. Éljenek ezzel a lehetőséggel a kommunisták. Se önmaguknak, ámde másoknak se engedjék meg, hogy visszaéljenek vele. I Gyakran kárhoztatjuk a gyülesezést. Igaz, a mi hibánkból sok az üresjárat gyűléseinken, értekezleteinken. Mégis, a szocialista részvétéit a közügyekben a gyűléseinken is tanulják és gyakorolják a dolgozók., A tartalmas gyűlések segítik őket annak felismerésében, hogy mit, miért és hogyan kell tenniök az időszerű közügyekben. A kommunistákon múlik, hogy a munkahelyi demokrácia M l I r n- 5
