Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.11.a/10)

1985

* a jelölő-bizottságok önálló, ne galapozott véleményét,

mig mások "vezényelni" kívánják est a folyamatot* j Külön problémát jelentőnek az ún* határesetek, ahol az igazgató most, vagy a közeljövőkén éri el a nyugdíjkorhatárt* Itt a főhatóság az áj vállalatirányítási formára való átállás határidejéig élhet azzal a jogával, hogy az igazgatót kinevezi* De választhatja már a pályázati megoldást is, ekben az esetben a pályázat v. értékelését még a főhatóság végzi el. Az előbbi megoldást választotta több esetben az Országos Anyag- és ÁrhiVatsl*

Kerületünkben eddig három vállalatnál történtjmeg a vállalati tanács megalakulása és az igazgató-választás*

Ebből két vállalatnál /Glóbus Kyamda, KERIPAE/ nem választották meg az igazgatót, egynél, az Édességbolt,

Vállalatnál igen*

Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, högy a "szőnyeg alá söpört", megoldatlan vállalati problémák, a válasz nélkül maradt'felvetések, a feszült vállalati légkör, ha párosul az el'őkészitő bizottság, a politikai és társadalmi szer- i vek formális, konfliktust elkerülő magatartásával, együttesen eredményezhetik a negativ döntést az igazgató megerősítését illetően még akkor is, ha látszólag rendben mentek a dolgok*

összességében az előkészítő, a jelölőbizottságok tevékenysége jelentősnek értékelhető. Ennek során megmutatkozott, hogy a vállalati kollektívák eléggé érettek az új vállalatirányítási forma bevezetésére, a vállalat -----sorsának alakításában való részvételre^

A válHalatok pártszervezeteitől az új vállalatirányítási formára való átállás megfeszített*tevékenységet követelt meg. Ebben a folyamatban egy sor olyan elemmel találkoztok, amely eddig nem volt iésze a pártalapszervezetek mindennapi munkájának, nyilvánvalóvá vált, hogy feladataiknak

U

b ">

_________ — J

r n- 7 -