Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.11.a/9)
1984
r n- 5 -Külön gond a Zeneművészeti Főiskoláé* Káderhatáskörebe tartozik # saját tanári állományán kivül, a 6 Tanárképző Főiskola egész oktató gárdája és a Bartók Béla Szakközépiskola vezetői is. Együtt közel 5oo fő. Úgy tűnik, az sincs tisztázva, kit ki minősitsen. Az egész feladathoz a főiskolának egy személyzetise van. A többi intézményben ez a munkakör nem önálló, lényegében gazdátlan. A 2o vizsgált intézmény közül 5-ben van személyzeti ügyintéző. A többi helyen ezt a teendőt más munkakör mellett látják el. A színházaknál többnyire a gazdasági igazgató dolga. Az esetek többségében még a szükséges szakismeret is hiányzik. Az intézményeknél tapasztaltak vonatkoznak az irányitó szervek - Művelődési Minisztérium, Fővárosi Tanács - hatáskörébe tartozó felső vezetők körében folyó kádermunkára is. Tervszerű utánpótlásképzés- nevelés nem folyik. A jelentkező gondokat ötletszerűen és szakismeret-centrikusán oldják meg. Minősítések elvétve készülnek. /Ehhez hozzájárul, hogy a magas kor miatt már sokakat nem kötelező minősíteni. / Az irányitószervek az intézményeknél folyó személyzeti munkát nem ellenőrzik, nem segitik és követelményeket sem támasztanak./Csak a Művészeti Alap tekinthető bizonyos fokig kivételnek/ III. A párthatáskör gyakorlásának tapasztalatai A legörvendetesebb és - több vagy kisebb mértékben — szinte minden intézményben tapasztalható változás: a kádermunka demokratizmusának, kollektivitásának erősödése. A vállalatoknál, iskolákon és a színházak többségében is személyi kérdésekben a vezetés előzetesen egyeztet, a mozgalmi szervek vezetőivel. /Esetenként időt hagyva a testületi állásfoglalásra is, bár ez még koránt sem általános/. Többségükben - néhány színházat kivéve - működnek a vezetési fórumok /igazgatói tanács, egyetemi tanács stb/. illeszkedik ehhez a lassan terjedő pályázati rendszer. Megjegyzéssel a folyamat a döntésekre korlátozódik és a beosztott l «----—zJ
