Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1983-08-04
- 8 -A kádermunka demokratizmusa a káderek kiválasztásában, a döntések előkészítésében, a vezetők munkájának értékelésében az utóbbi években sokat fejlődött,Csökkent a szubjektivizmus,de esetenként még erősen érezteti a hatását ott is, ahol a pályázati rendszer régi gyakorlat /iskola, egészségügy/,Túlnyomó többségében a kádereket érintő fontos kérdésekben testületek döntenek egyre felelősségteljesebben és bátrabban mernek visszautasítani nem megalapozottnak tűnő javaslatokat, A pártbizottságok, pártvezetőségek ügyelnek arra, hogy a KISZ és szakszervezet véleményezési jogköre érvényesülj ön,ugyanez nem mondható el minden alapszervezetről. A gazdasági vezetés legtöbb helyen még mindig a pártszervezet feladatának tartja a tömegszervezetek véleményének kikérését. Szinte altalánosnak tekinthető, hogy a vezetőkről alkotott vélemény kialakításánál nem igénylik a beosztottak véleményét. A minősítések tartalma, rendszeressége fejlődött, egyre inkább a nevelőraunka fontos eszközei.Legnehezebb az előrehaladás a művészeti területen. Konkrétabbá vált a vezetői tevékenység értékelése, ellenőrizhető feladatokat határoznak meg, jobban ügyelnek arra, hogy a kitűzött célok teljesithetőek legyenek, s egyben a káderek fejlődését is elősegítsék. Esetenként azonban még tapasztalható, hogy a tényleges értékítélet és az Írásos minősítés tartalma különválik. A negatív tulajdonságok a morálisankifogásolható jelenségek egyáltalán nem, vagy csak nagyon óvatosan kerülnek megfogalmazásra. Nem használják fel eléggé a minősítés adta lehetőséget a vezetők kádermunkájának értékelésére, az utánpótlás - nevelés számonkérésére. A két minősítés között az évenkénti beszélgetés nem mindenütt vált rendszeressé. Az elért fejlődésben jelentős szerepük van a személyzeti appará■ tusoknak is. Érdemi tevékenységük javult, munkájuk szervezettebbé, tervszerűbbé vált. Tevékenységükben erősödött a káderpolitika érvényesítésének elősegítése, A személyzeti vezetők túlnyomó többsége magasszintü politikai felkészültséggel, nagy mozgalmi tapasztalattal rendelkezik,közöttük többen korábban párttitkári funkciót töltöttek be. j ____________________________________________________________/r_____________________________________________________________| ^im........ .........wm^I
