Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1972-03-09
pr~|- 6 -arra, hogy intenzív káderesei legyenek a saját munkatérül©teikne,_, nagy rendszeresen beszámolnak a fiatalok helyzetéről. ISzt a -arcvezetes kezdeményezte. /_ vezetők kénytelenek voltak kön©lob' - í?Ír.n®?1S?eykföni/^osztályaikon, osztályaikon dolgozókkal. L •;^t5i=®lnÍ jelenlétében adnak számot a fiatalok ! nuijbc.jc.rcl, fejlődéséről, kezdetben mindez nem ment simán, ma mar ez a folyamat teljesen teraészteo. A gyakorlatban kevésbé •1-, fn70>* h?ey a kinevezésnél mindhárom kiválasztási feltétel c/ci oalclnoszén. Legtöbb esetben a vezetési készség hiányában van non-romisszum. De a türelmi idő sokszor túl hosszú még akkor Za . ' p^^yeteimanyt a kinevezésnél egyértelműen közük. Dzzel I Í-C.X- .gyetörténi nem lenet. Sokszor a -ártvezetőságek is eltűrik, nogy^ vezetesre alkalmatlan, rossz magatartása emberek irányitsanan ^iseoo-nagyoob kollektívákat, /kom-len, Hungarofrucht/ ^oli.i-az alkalmasság ügyében általában nem tesznek engedményt. á gazdasági vezetők saknai felkészültsége többségében jó, a ^ nemein-sexnél a szkamaban átlagon felüli. 3z vonatkozik -ölikrsettséeütors is. Gyakran tartanak gazda- Sc^ohnuai előad .sokat. De xtt és a vállalatok többségénél se -tiía^^Seftí?1”’ hcsy ® fejlettebb vezetők a -öli-" tic.a.. c-j. e i/tságutC birtokaoan, amikor minősitenek, gyakran noefelackoznek a dolgozók -olitikai minősítéséről. L gík^lgi Su^fb^n ü neveset, vagy alig hatnak a munkatársaik -olitkai gondolkodására/ *cinutatás jelzi, hogy magasabb szintű -olitikai to- Vc.oo...o-z3soen a vezetők többsége nem vesz részt /kivétel a iiogürt/ x L -artvezetőségek figyelme az eddig elkerülte, llyilíán a^árt mo-t l S^asagi -olitikai, iskolai, száknál végzettség többnyire magas, néhány esetben átlagon fölüli. üzen kívül sokan bér nem szörfözött keretekben, ae rendszeresen tanulmányozna- közgc~dasagi szakirodalmat. Többségük résstvess a -árszerkezet va% c területi ..-crtbisotts&g által szervezett -ártoktatásban. ’ í^!;f0°jÜVséeQO a -'ártvezetőségektől megkövetelni, hogy tegyék iZ/é./Voa ^azaasagi vezetők magasabb szintű -olitikai továbbü-^esót, természetesen a differenciálást mellőzni nem szabad. ^rs°:5/ís i s - ha est általában minőéitkf'X nonQilE^, Lhol a -artvezrtus ós a felsőbb grzd-s'-fri IltŐÍ- X!ky^* saorvonett -olitiSaí £,nX ^ isi OSyeS °SStá1^ ^ro £ ^ se* leoci, azicor levonhatjuk azt a következtetést, hogy a colpo-é/SLX/Ííf^^f °3^ai V^-ára, ill. ennek rünősitás‘ére°korí lat^cain. le eeeer. is inkább a kifogások közlése dominál. igényS’/f'^rrdönt?^^ ^lább ±s ^^zeliti a reális } Oi/t o. conttí3e»:.Den orványesü 1 n Znnek szervezett formái vannak legtöbb -ártszfrvezetben ^ veze.om^- oeosstusuktól függően - a ártcso-ortoknak, n*-ártenetooegeiaje.c, néha a taggyűlésen is beszámolnak munkájukról, 1 _________________________________________________________________________________________-....-...• --...........-■■—i------------------------------i---------i----------
