Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1968-09-19
I— —1 Magyar Szocialista Munkáspárt Budapest? 1968v ;ul_u; v\m 1 VI, kerületi Bizottsága St,száras 324 Készült t 2o példányban "I/VB/23/ Vizsgálóks Bajor Tibor? Molnár Erail, Sáfrány Károly elvtarsak Jelentés A kerületi Pártbizottság Titkárságának? személy szerint Ha.jnal Györgyné elvtársnőnek megbízásából Ó n o d i László? a llineralimpex Külkereskedelmi Vállalat titkára bejelentése alapjan vizsgáltuk a vállalat Pártszervezetének és gazdasági vezetőjének munkáját, valamint a mozgalmi szervek ás vállalat vezetőségének kapesolatáti vizsgálat módszerei Személyes beszélgetések, a gazcL.s ■ vezetésnél és a pártszervezetnél elfoka írásos anyagok megtekintése# A vizsgálat raódszerávol a meghallgatottak nyilatkozatuk szerint egyetértettek^ A vizsgálat során a vállalat dolgozói közül beszélgettünk 28 olvtárssal, a vállalattól időközben elkerült'2 clvtarssal ás a Külkereskedelmi M.Iinisst ér iumból két vezetőállása elvtárssal. Párttagokkal, párton kivüliokkolö A vizsgalat megállapításai: A lefolytatott beszélgetések alapján egyértelműen megállapítható volt, hogy annak ellenére, hogy a Pártszervezet titkárával ónodi László olvtárssal a vállalatnál már korábban lefolytatott vizsgálatok lezárásakor beszélgettünk arról, hogy pártvüzetási módszerei a vállalati követelményeknek, a vállalati pártszervezet irányításának nem megfelelőek, mégis jelen vizsgálatunkkor ar> ra a következtetésre kellett jutnunk, hogy Ónodi elvtárs a figyelmeztetést • tette magáévá. Változatlanul jellemző munkamódszerére a dolgo’. ‘megoldás; elől való kitérés és személyek megítélésében az opportinizrtius, liberalizmus ss ügyek megítélése aszerint, hogy "kivel beszél utoljára". Rendszeresen fői • dúlt elő, hogy a különböző plénumokon hozott döntéseket az illetékesekkel közölve, illetve az után újból, újabb megbeszélést igényelve az illető plánum elé hoz. Következetlen, ami olyan esőtekben nyilvánul meg, hogy azohos ügyről más-más alkalmakkor, más-más vél — ényt alakit ki, ?1. A pártszervezet vizsgálta a vállalati-személyzeti'munkát, és a február 28,-i értekezleten or vonatkozóan határozatot is hozott, A határozatban a személyzeti munkát alto Iában pozitívan értékelték, mégis a vizsgálat során Ónodi elvtárs a személy • zeti munkáról, azon bőiül'a személyzeti vezető ol-'-társnőről munkáját illetően elítélően nyilatkozott, Arra a kérdésünkre, hogy február 27-o és a vizsgálat időpontja között véleményét minek következtében változtatta meg, azt a választ adta, hogy az idézett hátáéozat megszületésekor is ugyanez volt a vá( leménye, illetőleg véleményük; de ra akarta- ho y vállalati ügyek - különösen ilyen súlyos esetekben - házon kívülre kerüljenek. Alátámasztja fonti állításunkat az is, hogy amikor a kerületi Pártbizottság megbízásából az 196?, május 9.-i határozat végrehajtása során a Pártbizottságtól kintjáró elv-kársak tőle a vállalati személyzeti munkáról információt hértek- akkor is arról pozitivon nyilatkozott, / /- / ; X i--------------
