Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1962-05-24
_ /? _ G-yakran felvetődik, hogy a szakmai vezetők keveset járnak ki a hozzájuk tartozó munkaterületre < felszínesen ismerik azok proD..-máit. csupán papirok, jelentések alapján. Nem kielégítő a tömegkapcsolatuk. Kiszállásuk alkalmával a legritkább esetben keresik meg a szolgálati helyek mozgalmi vezetőit, a területi pártszerveke t, A párt káderpolitikájának érvényesítése során törekedni kell az egészséges fluktuáció mellett a káderek stabilizálására. Ezt vizsgálva a Vasúti Főosztályon megállapíthatjuk, hogy a vezető munkakörökben aránylag kicsi a fluktuáció, a Vezetők mintegy 5o c$~a már az ellenforradalom előtt is a. jelenlegi munkakörében dolgozott, sőt 3o $-a már több. mint lo éve van beosztásában. Az utóbbi két évben a vezetőknek asak mintegy $-a cserélődött ki. Ez előnyös n munka menetére, mert lehetővé teszi, hogy a vezetők kellő.tapasztalat birtokában tudományosan kidolgozzák a következő _ időszak tennivalóit és az általuk kitűzött feladatokat sikeresen meg is oldják, III* Az utóbbi években a gazdasági vezetők igen jelentősen támaszkodnak a pártszervezetekre, u.gy a Végrehajtó Bizottságra-, mint az alapszervezetekre. Ez a' támaszkodás megnyilvánul a beállításoknál, kitüntetéseknél, áthelyezéseknél, szinte valamennyi jelentősebb személyi jellegű, problémánál<, Sok esetben fordul elő azonban, hogy , a kellemetlen feladatokat áthárítják. Pl, hogy műszaki átvételre külföldre ne a személyzeti munkatárs, hanem a szakember menjen, ^ ^ holott ez elsősorban a szakvezetés érdeke lenne, hogy a feladatát * már ellátni nem tudókat nyugdíjba küldjék és ne különböző szociális okokra hivatkozva hosszabbítsák meg szolgálati ide jüket , sib . Nem egy esetben a párttitkárok. pártvezetőségek bátrabban harcolnak fc minden szempontból megfelelő káder beállításáért, mint maga a gazdasági vezető. Az alapszerv ezetek mondják ki bátran, hogy egyes régi érdemek, Vagy képességek nélkül .kinevezett vezető ma már nem alkalmas feladata ellátására és át kellene helyezni megfelelő munkakörbe, A gazdasági vezetés ezeket a problémákat nemigen oldja meg. Ezek a nem megfelelő képességekkel rendelkező vezetők a■a • rendkívül fékezik ma már 'n fejlődést, puszta, ottlétük akadályozza a tárgyilagos, és bátor bírálatot, a pártszervezetek munkáját a magasabb szináü vezetés érdekében. ORSZÁGOS IJ'VÍLTÁR r i
