Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1961-10-12
| I * Jót S/h/zA/fy ■■’■?■ J ELEM TE,.;S iXC' a 7 a tudományos intézetekben dolgozó fiatal kuraífók helyzetéről. -k ■< /.- ’ V/KC ó Az adatgyűjtés érdekében részletes ■vizsgálatot végeztünk a VILLEJKI- ben, a Mezőgazdasági ás üzemszervezési Intézetnél, az Epitéstechnikai és .upitésgazdasági Irodánál, a Geodéziai és Térképészeti Vállalatnál, továbbá tájékozódtunk a helyzetről a HIKI-ben és az Útügyi Kutatóban, 1./ A fiatal értelmiség szakmai helyzete.. Kutató intézeteink az elmúlt 10 év során alakultak, megalakulásuk óta létszámuk jelentősen bővült, A létszám növekedés legfőbb forrásai az egyetemek voltak, természetszerűleg az intézetek tudományos gárdájának jelentős része fiatal szakemberekből tevődik össze. Intézet Ossz,leüt. Ebből 20- Fiatalok száma 40 óv kö- aránya _____________________ zott______%-ban __ HIKI 75 46 61 MGÜT 50 20 66 UKI 52 18 56 VILLEEKI 52 29 90 A fiatal értelmiségiek általában jól megállják a helyüket, az idősebb, tapasztalt szakemberek vezetésével néhány óv alatt önálló kutatókká fejlődnek. Munkájukhoz megfelelő lehetőséget és teret kapnak tekintve, hogy az intézeteknek nagyon sok problémát kell megoldani, gyors fejlődésük és mielőbbi önállóságuk az intézeteknek messzemenő érdeke. Vezető beosztásban általában nincsenek fiatalok, ez azonban nem is hiba, mert a kutató munkában vezető munkakörhöz nagy gyakorlat és .tapasztalat szükséges. Egyetlen helyen sem tapasztaltunk olyan jeleket, hogy eredményeiket az idősebbek kisajátították volna. Munkájukat megbecsülik, eredményeiket értékelik /ez főleg erkölcsi jellegű/, hamar kapnak lehetőséget tudományos közlemények Írására, konferenciákon, kongresszusokon való előadásra, stb. A fiatalok érzik ezt a megbecsülést és ragaszkodnak az intézetekhez és a -tudományos munkához. Ez a ragaszkodás megnyilvánul abban is, hogy munkájuk érdekében nem riadnak vissza áldozatoktól, munkájukat munkaidőn lcivül is folytatják anélkül, hogy ezért anyagi ellenszolgáltatást várnának, vagy kapnának. A megoldandó feladatok ösztönzik őket rendszeres szalmai továbbképzésre /ezt többnyire ugyancsak munkaidőn lcivül. kell mogoldaniok/. A,tapasztalatok szerint megreked a szakmai fejlődés a (tetézia*+/ , ennek oka, hogy uzon osztályok ned kutató munkát végez, á munka termelő jellegű, rutinfeladatokból áll és nem igényel magasabb szakmai felkészültséget. Jó ösztönző erőnek bizonyult a tudományos fokozatok rendszerének , bevezetése, A fiatalok mind nagyobb számban törekednek a fokozatok elnyerésére és az ehhez szükséges ismeretek elsajátítására, földmérő osztályainál Intézet ússz.kút, . , , ,. , , , alca______________ssáma aspiráns kandidátus doktor a-mltos HIKI 75 2 4 5 * 1 MGÜI 50 2 4 - 1 UKI 52 5 1 VILLENKI 52 6 5 2 ii- ;r j . .-uui i— M M
