Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1987-04-21
A vállalati termelékenységet a kihasználatlan eszközpark rontotta, de a csökkenő létszámnál végrehajtott azonos volumenű termelés összességében növekedést eredményezett. A temele'kenység javulását segítette a részletesen kialakított technológiák bevezetése és a hozzá kapcsolódó teljesitménynormák kialakit ás a. A munkaszervezés, a jó], felépített tecnnologialz bevezetésével áttekinthetőbbé vált, a munkafegyelem is érzékelhetően javult, de jelentős előrelépést ezen a területen csak a teljesítmények és keresetek teljes, vállalati szintű összhangjának megteremtésével tudunk el érni,amely a népgazdasági szabályozás ilyen irányú változását igényli. Az elmúlt évek, korábbinál jelentősebb mértéle" jőve de le; - fejlesztése ellenére, a vállalati átlagkereset kedvezőtlen a 111 építőipari vállalatok össsehasonlixasz.bc.n. Bérhelyzetünknek tulajdonítható, hogy a létszám szűke égés szakmai struktúráját, javítását évek óta nem tudtuk megoldani. Külön gondot jelent, hogy az ács, vasszerelő es kőműves szakmunkások létszáma évről-évre csökken. A vállalat belső érdekeltségi rendszerét a nosgóbér szabályzat foglalja egységes keretbe, Tartalmazza a fizikai és szellemi dolgozókra vonatkozó egyéni ösztönzés elveit, előírásait. A feladat meghatározása mellett alapfeltetelkérm a tervezett bér betartása, szerepel. Kegitél esünk szerint, a vállalat korábbi termelési és gazdálkodási eredményeit segítette az alkalmazott ösztönzés rendje és módszere. Az ösztönzés hatékonya ágának egyik lényeges eleme az e célra fordítható összeg nagysága. 1 üzen a területen legnagyobb gondunk, hogy az alacsony átlagbérünk és kis mozgóbér hányadunk leszűkíti a differenciálás lehetőségét, hatékony ösztönzési rendszer kialakítását. l_ —- — _l r n- 3 -
