Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1974-04-26
111,111 ■ fejlődésük figyelemmel kisérésének módját és a felelősöket. 2. A káder- és személyzeti munka javításában fontos feladat a szubjektivizmus csökkentése. A megalapozottabb, elvszerübb személyi döntések érdekében fejleszteni kell a kádermunka demokratizmusát. A személyi kérdések eldöntése /kádercsere, minősítés, kitüntetés, stb./ szélesebbkor!! és többoldalú vélemények alapján j történjék.- A kinevező szerv, a párt- és tömegszervezetek hatáskörébe tartozó káderek esetében időben kérje ki és vegye figyelembe az illetékes munkahelyi pái-t-, tömegszervezet vezetőségének véleményét.- A felsőbb pártszerv köteles a hatáskörébe tartozó káderek ügyében döntés előtt a munkahelyi pártszervezet vezetőségének véleményét kikérni.- A társadalmi szervek, a dolgozók ítéletére, véleményére jobban támaszkodjanak. Munkatársaik, beosztottaik véleményét is vegyék figyelembe. , - Több jelölt, pályázó esetén minden javaslatot a testület elé kell terjeszteni. 3• A demokratikus vonások erősítése mellett növelni szükséges a személyi felelősséget a kádermunkában. Személyi lcérdések, Den hozott döntésekért, véleményekért a testület vezetője, ül. az állami, gazdasági, intézményi területen a javaslat\ tevő a felelős. Káderkérdésekben a személyi felelősség nöí velősének érdekében csak aláirt, Írásos előterjesztés alapján szabad dönteni. Azokat, akik a káderpolitikai elveket, i eljárási módokat megsértik, figyelmeztetésben kell részesíteni és azt káderanyagában szükséges feltüntetni. I ~ \ _________ « * :_________________... _____________________________________________________________________________________________________________________,___________________■—............— ■___
