Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.11.a/3)
1965-06-11
r toMMRUmi Megvalósították a folyamatos három műszakot. Olyan kapcsolatot építettek ki a Lenin Kohászati Müvek dolgozóival, hogy azok messzemenően támogatták a munkát. A párt és gazdasági vezetés közös erőfeszítésének eredménye a határidő előtti megvalósulás volt. Hasonló kezdeményezés születik most a Beton- és Hidépitő Vállalat pártszervezete részéről a VII. ut munkáinál. Mind gyakrabban találkozunk e módszerek kibontakozásával, de még koránt sem mondhatjuk el, hogy általánossá vált miden területen, ook részkérdésben jelentkezik a pártszervezetek részéről a segítség; Pld. a Glóbus Nyomdában a pártszervezet igyekszik megkönnyíteni a normaszintek rendezését. Pártbizalmiakat bíztak meg, hogy egyénileg beszélgessenek a dolgozókkal a szintek rendezéséről. A Gép- és Felvonószerelő Vállalatnál szocialista brigádokat és kommunistákat bíznak meg, hogy a normarendezés után gyakorlatban bizonyítsák annak teljesíthetőségét. Végtelen sok példával alátámasztott kezdeményezést lehetne felsorolni, de a termelés lépésről-lépésre való követése még nem megoldott a pártszervezetek részéről. Nem ismerik a termelőegységek mindenhol jó előre a részfeladatokat.Problémás a súlyponti feladatok kiválasztása, szétforgácsolódik, elaprózódik a munka és ilyenkor elsikkadnak a legfontosabb tennivalók. A pártcsoportok munkája és lehetőségeik nincsenek kiaknázva. Sok alapszervezetben a tagdijbeszedésre korlátozódik és hosszú idő telik el, amíg egy-egy pártcsoport valamilyen kérdés megbeszélésére összeül. A J. ~ Ép.Ip. Vállalatnál előfordult, hogy egy-két évig sem ült össze a partcsoport, tehát gyakorlatilag nem is működtek. A pártszervezet legkisebb szervezeti egységét nem vonják be elegge a munkában partvezetósegeink. Találkozunk olyan szélsőséges állásponttal, amely abból indul ki, ha pártszervezet nem foglalkozik minden részletkérdéssel, akkor a helyes megoldás, az egészséges munka nem biztosított. Ezek a pártszervezetek megfeledkeznek arról, hogy kiveszik az irányítást a gazdasági vezetők kezéből és kevesebb szakismerettel lényegesen kevesebb eredményt is érnek el. Az első hatás, hogy a gazdasági vezetők felmentve érzik magukat a felelősség alól. Az ilyen módszerek legtöbbször súlyosan sértik az egyszemélyi felelős vezetés elvét és egyes gazdasági szervezetek önállóságát. Másik kövei&lmény, hogy a fejlődés lassul és ez a munkában gyakorta okoz nehézségeket. 1-------- r ---1 tv* . ... . .. . _ ,__. _____.___________________________________________________________— ■ - ■__
