Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.10.a/11)
1981
r ^-- ' •' I | — 111 ^-9-intézkedéseket és nem utolsósorban, ha a bérek nem állnak arányban a teljesítménnyel. Az is természetes, hogy például a főváros építési- karbantartási feladatainak ellátására az érintett vállalatot nem agitálni, hanem kötelezni kell, illetve érdekeltté tenni az eredményes végrehajtásban. Az is világos, hogy az anyag- és energiatakarékosságról csak akkor lehet eredményesen meggyőzni a dolgozókat, ha a takarékosságból elő^ nyük, a pazarlásból káruk származik. 2. Ahol azonban nagyon is helye van a meggyőzésnek, mert sok a szubjektív elem, az a szocializraus^lapelvének érvényesítése: mindenki képességei szerint dolgozzék és munkája szerint részesüljön a megtermelt javakból. Ez az elv ugyanis nem egyszerűen közgazdasági kategória, hanem erkölcsi norma is. Ebből következik a differenciálás elve, amelynek helyességét áli ,Iában senki sem vonja kétségbe, de gyakorlati alkalmazása számos nehézségbe ütközik. 3» Az építőipari vállalatoknál is rendszeresen agitálnak a béreknek és a jutalmaknak a teljesítményhez való igazításáért. Mikor azonban megvalósításra került a sor, nem egyszer másképpen jártak el: az egyik nyolc tagú brigádban tizenhatezer forintot kellett szétosztani, s bár a differenciálás szükségességét valamennyien elismerték, mégis egyformán juttattak belőle mindenkinek. Az egyenlősdi kényelmesebb, nem jár szem} rehányáoeal, nem kell a brigádtagok munkáját személy szerint ■ értékelni. Az egyenlősdi maradi nézet, ellene eszmeileg, politikailag kell fellépni, ugyanakkor a kommunistáknak fel kell készülniük az ellentmondásokra ér; az ellenérvekre is, ha a differenl------— -j i !• mme j z* v. . -___. ... _ .___ — ■ "_
