Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/10)
1986-10-08
I— —I ■ÉpjLy ■ fö07 - 2 -Iránymutatásával érdemben segítette a kerületben működő pártszervezetek ezirányu munkáját, a vállalati vezetők kádermunkaj á I . Eredményeként a kerületben működő párt-, társadalmi-, állami-, gazdasági szervezetek a káder- és személyzeti munkál a párt határozatának megfelelően végezték, elősegítve a politikai célok megvalósulását. A változó követelményeknek egyre Inkább megfelelő káderállomány hozzájárult a kerület fejlődéséhez. 1• A Káderhelyzet alakulása a párt- és tömegszervezetekben: A kerületben dolgozó választót! párt tisztségviselők szakmai ős politikai képzettségi színvonala folyamatosan javult. A mozgatni munkában szerzett ismereteik, gyakorlati tapasztalatát# gazdagodtak. Összetételük tükrözi a társadalmi struktúrában) a párttagságban végbement változásokat. Az elért eredményeket nagymértékben megalapozták a káderutánpótlási ós -képzési tervek, melyeket az irányított pártbizottságok 1977-től, az egyéb pártszefvek I98(MLóI készítettek. A tisztségviselők döniő többsége a mozgalmi munkában bizonyitcltd alkalmasságát. Pár I megbízatásuk teljes ilésével biztosították' a párfszervezetek színvonalas munkáját, hozzájárultak a vállalatok intézmények termelési-gazdálkodás i eredményeihez. Élvezik választóik bizalmát, kapcsolatuk rendszeresebbé, köz vet 1onebbé válI. Munkájukat a pártcsoportok, a taggyűlések és az irányi tó pártszervek évoknénI értékelték, elismerték. Elsődlegesen a XII. Kongresszust követően az alapszervezetek bátrabban ós következetesebben kezdeményezték a követelményeknek meg nem felelő, a megbízatásukat elhanyagoló tisztségviselők időbeni cseréjét. Ezek hozzájárultak a váltások üteme utóbbi időben érzékelhető felgyorsulásához. i A párt tisztségben töltött idő - általában 5-8 év - összesenjébén megfelelőnek minősíthető. A kerületi pártbizottság apparátusának összetétele jelentős mér lekben változott. Szakmai és politikai végzettsége, ismeretszintje növekedett, átlagos életkora csökkent. A fiatalok életkoruknál fogva kevesebb tapasztalatiéi rendelkeznek a politikai munkában. A nők aránya megfelelő. A választott testületek munkáját eredményesen segítik, a határozatok végrehajtásában aktívan közreműködnek. A kerületben működő KISZ szervezetek káderállománya feladatai ellátására alkalmas. Az életkori összetétel romlik, az átlagéletkor növekszik. Tartós gondot jelent, hogy a KISZ szervezőtek pártépi fő munkája nem meg-felelő, léI számarányuk a tagfelvételeknél nem érvényesül. Ezáltal a kerületi párttagság korösszetétele beszámoló ciklusonként folyamatosan romlott. Az i tjusagi szervezetben megszerzett mozgalmi tapasztalataikat még mindig nem megfelelő arányban hasznosítják a pár tszervezetek. Alacsony a KISZ-bői kikerültek aránya a tisztségviselők 1 — ( ** •*» *» * __ ^ ----•W-W- —«
