Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.10.a/10)
1978
■ ^i t — « -wn - ’ ’"« r n #- 6 -A KISZ vezető szerveinek ujjáválasztása igen kedvező tapasztalatokkal szolgált, melyet az 1978. május 9-i pártbizottsági ülés értékelt és egyben meghatározta a további feladatokat. X LÁj.’T) A KISZ szervezet jelentős káderutánpótlási bázist képez a párt| . szervezet számára, melynek lehetőségeivel az eddigiekben is \ - helyesen éltek. A jelenlegi párttisztsé_gviselők tekintélyes része az ifjúsági szervezetből került ki.. i A KISZ szervezet pártirányitása és az együttműködés jónak, hatékonynak értékelhető. Ugyanez nem mondható el ilyen egyértelműen a szakszervezeti szervekkel való együttműködésről. A VSZT-ben az összetétel a felsőbb szakszervezeti szervek előírásai alapján elsősorban képviseleti jellegű és igy a szakmai összetétel dominál. A Szakszervezeti Bizottság összetételében a helyzet kedvezőbb és a párttagság aránya is megfelelő. A szakszervezeti szervekben többségében idősebb, tapasztalt elvtársak dolgoznak, akik rég óta látják el szakszervezeti tisztségüket. Ez a különböző szakszervezeti érdekvédelmi, érdekképviseleti, szociálpolitikai és egyéb tevékenység ellátása szempontjából kedvező, ugyanakkor a kádernevelő tevékenység és a munkastilus nem alkalmazkodik az~aj, változó^ növekvő követelményekl zi pártmunkáját. Mind a KISZ, mind a szakszervezetekben szervezett keretek között folyik az oktatás, a továbbképzés. Különösen a KISZ szervezet kádernevelő tevékenysége értékelhető kiemelkedően jónak. A párttagfelvételek csaknem 90 %-a a KISZ ajánlásával történik. A szakszervezetben végzett kimagasló munkáért csak elvétve került párttagfelvételre sor. ÖSSZEGEZVE A Pártbizottság és a pártalapszervezetek vezetőségi tagjai meg; bizatásuknak kommunista helytállással tesznek eleget. Céltuda-j'H) tosan képezik magukat, a munkában élenjárnak. Munkájuk ered' ményeként a vállalatnál a pártszervezetek tekintélye fejlődött, j~v (erősödött. A következő választási ciklusban a jelenlegi tisztség-H Iviselők mintegy~~B0-85 %-á~~5erülhet ismét jelölésre. Ebből 10-15 % \t, léiéikor, mintegy 4-5 % nem kellő alkalmasság (a kádertartalékok 1 I közül alkalmasabbat tudnak javasolni), egészségügyi okok stb. miatt kerül jelölésre. tr-A belső kádermunkával a Pártbizottság és az alapszervezetek eddig is foglalkoztak, de a vizsgától időszaka óta sokkal tudatosabban és intenzivebben készítik elő a párttisztségekre a kádertartalékok javaslatba vételét és továbbképzését. Sí I —-----------—----- I
