Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.10.a/10)
1978
r i- 7 -A vizsgálatot a pártszervezet kedvezően fogadta és a megadott szempontok alapján kialakított káderutánpótlási és képzési tervet hasznosnak itéli meg, amely elő fogja segiteni egy határozottabb, tudatosabb káderelőkészitő munka végzését. [fi'A párttitkárok és a pártvezetőségi tagok minősítésében - amennyi( ben gazdasági beosztásuknál fogva minősítésre kötelezettek - ez M a tevékenységük értékelésre kerül. Az anyagi és az erkölcsi megbecsülésnél - annak ellenére, hogy gazdasági munkájuknak is kiemelt v kedően tesznek eleget - egyes pártonkivüli minősítőknél előfordul, hogy a politikai munkára fordított időt nem veszik kellően figyelembe. n. A párt belső káderutánpótlási és képzési tervének értékelése A Pártbizottság tagjainak főbb adatait (29 fő) a melléklet tartalmazza. A mellékletben szereplők közül az első 7 fő a Pártvégrehajtó Bizottság tagja. Tekintettel arra, hogy Lengyel Ervinné hoszszabb ideig GYES-en van, átmenetileg Kiss Lajos elvtársat, a Pártbizottság tagját kooptálták a Végrehajtó Bizottságba. A pártalapszervezetek vezetőségeinek főbb adatait a kimutatás 5-12. oldala tartalmazza. Ezenkívül a munkabizottságok vezetőinek és tagjainak főbb adatait is feltüntettük a mellékelt kimutatás 13-17.- f yö I oldalán, mert a munkabizottságokban dolgozó elvtársakat a^j/ártbizottság kádertartaléBTSlQlRfhTLr A párt- és tömegszervezeti funkcióra alkalmas káderek főbb adatait \ f alapszervezetenként a kimutatás 18-26. oldalán tüntettük fel, akiknek \V többsége az alapszervezetek vezetőségi tagjai és különböző tömeg^ |j szervezeti fiHkmóiTbetöItéséfe kerül számításba vételre. A Pártvégrehajtó Bizottság értékelése alapján a Pártbizottság és upy.pt.őségi—ta.gjamak-jataimútlása biztosított. Ennek érdekében a beiskolázások és a pártmegbizatások céltudatosan kerültek meghatározásra. A pártszervezet továbbképzésre irányuló tevékenységét az elmúlt időszakra vonatkozóan is tervszerűnek és tudatosnak lehet értékelni. A kádermozgatásokban a pártmegbizatások teljesítésének és a javasolt továbbképzés megszerzésének igen komoly jelentőséget biztosítanak. Vizsgálatunk időszakában is történtek személycserék, ennek fiz elvnek fiPvelémbevéTergyeir PK szervezet egyik vezetfi‘ ségTtagja, miután befejezte az 5 hónapos pártiskolát, került meg- N/áTásztásrá ~a VIII-as alápszérvezet titkárának, a nyugállományba vonult párttitkár helyett. \ —l _______________________________________________________________________________________________________________________________r s* T"-... . . .___________ — *__
