Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.10.a/10)
1978
— — ^ r n- 5 -jux rendszeresen értékelték, és a beszámoltatások során megfelelő VjA i tglIrözátŐt hoztak"a kádermunka szinvonalánaic.JoyábbL-gmelé-I \ s é rm Az alapszervezeteket a Pártvégrehajtó Bizottság évelte egv~aIkalommal beszámoltatta a kádermunkáról_és titkári érte. I kezleteken, taggyüléseken több ízben térnek vissza az időszerű 1 feladatokra. Különösen pozitívan értékelhető a Pártbizottság és~az~alapszervezetek képzési és továbbképzési terve, melynek során személyre szólóan határozták meg a továbbképzési célokat és feladatokat, összhangban a káderpolitikaL_elMpz_elésekkélT~A beiskolázások döntő többsége a továbbképzési terveknek megfelelően történik. Vizsgálatunk időszakában értékelte a Végrehajtó Bizottság a vállalat káderutánpótlási és képzési tervét és igyekezett megteremteni annak összhangját a párt belső káderutánpótlási és képzési tervével. A Pártbizottság együttműködése a vállalat illetékes gazdasági ' \ vezetőivel Táv ült. bár nem minden vonatkozásban zavarmentes. .-.Á'H ViÁsgálafunlT'rdŐszakában sajátos helyzettel találkoztunk, amikoris a vállalat Tg^zgátőjáhák,' “Pő ez a Lajos elvtársnak a felmentését fjVb* és 1corengédményes nyugdíjazását a pártszervezet kezdeményezte. P ó ez a eivt ár s~ áz Épité sü gyi - és Városfejlesztési Minisztériumból került a vállalat élére. Nagy pártmunkás- és vezetői tapasztalattal rendelkező elvtárs, akinek a képességeit a vállalat rendkívül vonyolult összetételű feladatainak összefogása és irányi! tása meghaladta. A Pártbizottság tekintélyének erősödésével l az együttműködés egyre nehézkesebbé, bonyolultabbá vált, ezért ! jutott a Pártbizottság arra az elhatározásra, hogy Pócza elvtárs felmentését kezdeményezi, aminek tudomásunk szerint az EVM helyt adott. A Pártbizottságnak a többi gazdasági vezetővel és az, alapszervezetek vezetőségeinek az együttműködése területük gazdasági vezetőivel összességében pozitívnak értékelhető. A vállalat dolgozói közül 1716 fő a 30 év alatti fiatal. A .KISZ p tafjnk száma 650 fő. a"~8 pártáTápizervezet 21 KISZ alapszerve, (j.ajA j z etet irányit és további 2 KISZ alapszervezet a miskolci kiren(jj deltség pártszervezetéhez tartozik. A KISZ Bizottságon 3 fő függetlenített dolgozik. A fenti adatok is érzékeltetik, hogy az Országos~SzakipmT~Vállalat pártszervezetének tevékenységében £^2 ifjúság körében végzett eszmei-politikai nevelő munka meghatározó jelentőségű. A Pártbizottság és az alapszervezetek igen nagy figyelmet fordítanak a KISZ szervezet tevékenységének irányítására és rendszeresen értékelik az ifjúság körében végzett | munkát és a KISZ szervezetek tevékenységét. Vizsgáltunk idő' szakában történt meg a KISZ vezető szerveinek ujjáválasztása, amelynek előkészítésével és lebonyolításával a Pártbizottság és az alapszervezetek nagy körültekintéssel foglalkoztak. , L ~
