Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.10.a/6)

1969-09-05

adat, az esetek többségében nem igényel lényegesen nagyobb erőfeszítést. A probléma elsősorban abban jelentkezik, hogy ott lo nőtt a nyereség, ahol a termelés nem emelkedett, vagy arányaiban lassabban nőtt. Pl.; néhány számadat; a 22. sz. Építőipari Vállalatnál a befejezett épitési-szerelési munka lo %-kal nőtt, a nyereség loo %-kal, Mélyépítő Vállalatnál + 2o + 6o, Akadémia Ny. -9, + 28, Rubolt /forgalom/ + 8 + 74, Házt. Illatszerbolt V. + 7,

+ 2 }'ot Minőségi Kárpitos KTSz + lo, + 4o. Nem akarjuk a fenti jelenséget eltúlozni, - eltérések, értékesítési, számlázási időeltolódások miatt is lehetnek -, de annyit megér az említés, hogy felfigyeljünk e jelenségre, mert ennek tartóssá válása gazdaságpolitikai céljainkkal ellentétes és huzamosabb időn át nem tartható fenn.

A második fő problémakör a munkaerőhelyzet, amely vállalatainkat igen erősen foglalkoztatja és sok problémát okoz. Az első félévi tapasztalatok azt mutatják, hogy a reform azon célkitűzése, hogy az élő munka felhasználásának hatékonysága növekedjen, nem következett be. Ezt nem érte el sem a szabályozó rendszer egésze, sem annak munkaügyi elemei. Ebből következett többek között,

^ hogy a vállalatok minden Törekvése arra irányul, hogy a meglevő

munkaerőt megtartsa, sőt egyes esetekben biztonsági okokból még felesleges munkaerőt io felvesz. így egyfelől létszámtöbbletet, másfelől valós létszámhiány keletkezett. Ez oda vezetett, hogy nagy feszültség keletkezett és ezáltal fokozódott a munkaerő mozgás, a munkaerőcsábitás és szélső esetekben sajátos "ember, kereskedelem" alakult ki. Nem mondunk újat azzal, hogy a nagymérvű munkaerő hullámzásnak komoly politikai és gazdasági hatá) sa jelentkezett, tetemes idő esett ki a munkaidő alapból, és

i felmerhetetlen romlást idézett elő az üzemen belüli munkamorálban, munkafegyelem erősen fellazult. Nem hisszük, hogy ezekre : különös módon példákat kellene felhozni, mert majd minden üzemben számos ilyen jelenséggel találkozhatunk.

[ —---- t

mm-, _____________ — -_■__

r n- 8 -