Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1987-01-29
r n- lo -A bérszínvonal növekedés a középtávú tervben meghatározottnál magasabb. Az összes kereset a részesedési alap közvetlen anyagi ösztönzésre fordított részének csökkenése következtében mérsékeltebb,az öt óv alatt elért növekedés mértéke 37,9 %• 4. Kádermunka, oktatás, továbbképzés A fő elvek változatlan érvényesítése mellett célkitűzéseink között szerepelt az átgondoltabb, a változó körülmónyekhez ós növekvő feladatokhoz jobban igazodó káder ós személyzeti munka. A vállalat feladatainak eredményes végrehajtásában meghatározó jelentőségű a személyi feltételek biztosítása ós ezen belül a vezető állomány összetétele, a szüksógos kádercserék megoldása. A tervidőszakban folytatódott a nemzedékváltás, több hosszú vezetői gyakorlattal rendelkező áruházi vezető érte el a nyugdij korhatárt.A kádercserék megoldásán kivül, mellyel terveinkben is számoltunk, a vállalati szervezőt korszerüsitése, a Nagylcer, ós Központ átszervezése a személyzeti ós kádermunkában is növekvő feladatot jelentett. A gazdálkodás körülményei nehezedtek, mely együtt járt a vezetőkkel szemben támasztott követelmények növekedésével. A fentiek figyelembevételével, a személyzeti és kádermunka legfontosabb részének tekintettük a káderutánpótlásról való gondoskodást. A magasabb szintű szakmai felkészültséggel rendelkező, vezetésre alkalmas káderállomány tervszerű növelését. fi cz_ ; I-----------------------------------------------^ -0- w tol- —
