Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1986-10-09
r , n i • MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT Szigorúan bizalmas! V. KERÜLETI BIZOTTSÁGA Készült: 1 + 21 példányban V/20/1986 - VB ...fi.. . sz. példány. Látta: /J~ / Jd/J JELENTÉS a párt káderpol i t i kajáról., a káder- és személyzeti munkáról szóló határozatok érvényesülésének kerületi tapasztalatairól, a további feladatokról A Központi Bizottság I973.november 28-i határozata tovább növelte a párszervezetek és a gazdasági vezetők feladatait és felelősségét a párt káderpolitikai alapelvei megvalósításában, az állami személyzeti munka pártirányifásában, illetve végrehajtásában. A gyakorlati tapasztalatok igazoLták a határozatban foglaltakat. Végrehajtása során javult a káder- és személyzeti munka, a káderállomány összetétele, a pártszervezetek irányi tó és ellenőrző munkája. Gyarapodott a vezetői beosztásokban dolgozók politikai,szakmai és általános műveltsége. A korábbinál egységesebb káderpolitikai szemlélet és gyakorlat honosodott meg. Tervszerűbbé vált a vezetők kiválasztása, felkészítése. Növekedett a vezetők hatásköre és felelőssége az irányításuk alá tartozó szervezetekben folyó személyzeti munkában. A helyes célkitűzéseket és az elvi követelményeket a gyakorlatban nem mindenütt sikerült következetesen érvényesíteni. Bürokratikus vonások, a megszokottságból eredő formális megoldások és sablonos módszerek is tapasztalhatók. A személyzeti munka sem mentes a szubjektivizmustól, van elvtelen összefonódás, önelégültség, etikailag kifogásolható életvitel is. Ebben szerepe van annak, Jiogy esetenként nem megfelelő a vezetők kiválasztása, nem kellően következetes és folyamatos munkájuk, magatartásuk érté/~\ kelése, hiányos és nem kellően igényes a követelménytámasztás. A határozat a XII.kongresszusig jól igazodott a társadalmi és gazdasági követelményekhez. Azt követő időszakban - a bekövetkezett ^változások hatására - több területen lehetett feszültségeket érzékelni. Igy a káderpolitikai elvek értelmezésében, a parthataskörök gyakorlásában és az állami személyzeti munka szervezettségében. A gyakorlat is kezdett kissé merevvé válni, módszerei és szervezete tekintetében. A kerületi pártbizottság a határozat végrehajtásának megszerve’ zésére, folyamatos segítésére és ellenőrzésére figyelmet fordított. A kongresszusokat előkészítő pártértekezleteken,a XII. kongresszus utáni félidős értékelésben elemezte a helyzetet ós megjelölte a feladatokat. Egyes szakterületek kádermunkájának brigádvizsgálataival, a káderhatáskör folyamatos felülvizsgálatával hozzájárult a színvonalasabb munkavégzéshez. ■I 9/ L_ r 9 ■ 1 • ' v ~ ~ ~ I ■ ...
