Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1986-10-09
| — """I- 2 -Iránymutatásával érdemben segítette a kerületben működő pártszervezetek ezirányu munkáját, a vállalati vezetők kadermunkaját. Eredményeként a kerületben működő párt- társa dalmi-, * n37daqáai szervezetek a káder- es személyzeti munkát a part ha tározatának megfelelően végezték, elősegítve a politikai célok megvalósulását. A változó követelményeknek egyre inkább megfelelő káderállomány hozzájárult a kerület fejlodesehez. l A káderhelvzet alakulása a párt- és tömegszervezetekberu A kerületben dolgozó választott Pfr+ tisztviselők szakmai és politikai képzettségi színvonala folyamatosan javult. A mozqalmJ munkában szerzett ismereteik, gyakorlati tapasztala^ taik qazdagodtak. Összetételük tükrözi a társadalmi struktu rában a párttagságban végbement változásokat. Az ö*;6^ fi®,! ményeket nagymértékben megalapozták \kad?rutfP°pfefi®S+őí P zési tervek, melyeket az irányított pártbizottságok 1977-től, az egyéb pártszervek 1980-tól készítettek. A tisztségviselők döntö többsége a mozgalmi munkában bizonyiíotíaSósságát. Pártmegbizatásuk *8ljesltéséve iá íÚa ' tották a pártszervezetek színvonalas munkáját, hozzaj ^ a vállalatok - intézmények termelési-gazdálkodási eredmenyei hez. Élvezik választóik bizalmát, kapcsolatuk rendszeresebbe, közvetlenebbé vált. Munkájukat a pártcsoportok, a taggyűlések és az irányito partszervek éveknént értékelték, elismerték EL=°^esen a XI I kongresszust követően az alapszervezetek bátrabban es kovetke zetesebben kezdeményezték a követelményeknek meg nem felelő a megbízatásukat elhanyagoló tisztségviselők időbeni cserejed Ezek hozzájárultak a váltások üteme utóbbi időben erzekelheto fi' felgyorsulásához. A párt tisztségben töltött idő - általában 5-8 év - összesenjében megfelelőnek minősíthető. A kerületi pártbizottság apparátusának összetétele jelentős mertéktanriítSott. Szakmai és politikai végzetsége ismeretszintié növekedett, átlagos életkora csökkent. A fiatalok eieT koruknál fogva kevesebb tapasztalattal +eStüléték kai munkában. A nők aránya megfelelő A valas;ztott +®stulete munkáját eredményesen segítik, a határozatok vegrehajtasaban akti van közreműködnek. A kerületben működő KISZ szervezetek káderállománya felfií. ellátására alkalmas. Az életkor, összetétel romlik az atlag_ ÓLetkor növekszik. Tartós gondot jelent, hogy aj<ISZ szerve zetek pártépi tő munkája nem megfelelő, Lf+S^fm^anfiktó ^ felvételeknél nem érvényesül. Ezáltal a kerüle11 pa 9 9 korösszetétele beszámoló ciklusonként ^ °+a;_ A7 ifiusáqi szervezetben megszerzett mozgalmi tapasztalai kát még mindig nem megfelelő arányban hasznosítják a pártszer vezetek. Alacsony a KISZ-ből kikerültek aránya a t, sztsegv, selok L=— — — .— |
