Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1986-07-10
^ m V ii n» — « ^ ^ — tárgyalásokra vonatkozó rendeletek. A gazdasági munkaközösségek és kisszövetkezetek megjelenése pozitív és negatív vonásokat egyaránt hozott. Megjelenésük egyértelműen felodhatóva tette azt ári: ellentmondást, hogy a nagyvállalatoknál dolgozó mérnökök és műszakiak szakáganként változó arányú iesze a vállalati Keresethez viszonyítva jelentés jövedelemre tesz szert másodlagos jövedelemforrásokból., ami gyengítheti a vállalatok irárytási és fegyelmezési bhetz'ségeit, ronthatja a végzett munka színvonalát. Az uj kisvállalakozási formák az Önálló vállalkozói munkavégzés szervezeti lehetősége mellett egységes és te és ösztönző anyagi érdekeltséget teremthetnek a bennük részt vevők számára. A vizsgált gazdálkodó egységek közül az Ybl Miklós tervezi kisszövetkezet oldotta fel azt az ellenmondást, ahol a jövedelmek a vállalati keresetek számára kétszeresét .is meghaladják. A kisvállalkozások megjelenése a nagyvonalatok a piaci verseny mellett elsősorban a magas szakképzettségű munkaerő megtartása szempontjából ,-pLentett konkurrenciát. A vállalatoktól viszonylag na gy számban mentek el a 3C-5C ov közötti korosztályhoz tartozó jól képzett ozakemberek, akik indokaik között a nagyobb jövedelemszerzési lehetőség mellett az önállóbb munkavégzési lehetőséget, vdaminfc voltvállalatuk rugalmatlanságát jelölik meg. I ' i tó I | A tervező-beruházó vállalatok vezetői általában a gyengébb min*sétó get, pénzügyi garanciák hiányát, az estenként előforduló tisztességtelen versenyt és az egyenlőtlen versenyfeltételeket hozzák fd a kisvailalkozasokkal szemben. Mivel a nagy tervező vállalatok szervezeten belül látják előz állami minőségellenőrzési funkciót is, az els"> érv formálisan igaznak mondható. Anyagi garanciát önálló tervező-beruházó szervezet a vagyona nagyságából következően általában nem tud adni. A tisztességtelen verseny Iá te nem bizonyított, de feltételezhető. Ugyanakkor viszonylag kevés azon munkák száma, ahol a két szektor szembekerülhet egymással. Az egyenlőtlen versenyfeltételek okai az eltérő szabályozásban - elsősorban a kifizethető kereset arányában - valamint a nagyvállalatokkal szemben dolgozói és állami oldalról támasztott sokszor túlzott szociális ill. bürokratikus elvárásokban keresendők. v. j j JY I L —-----------------------------------------r n- 5 -
