Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1986-02-06
r n- 12 -hatékony foglalkoztatás volt az ami vezérelt bennünket. A ciklus kezdetén a vállalati összlétszém 5630 fő, mig a ciklus végén, tehát 1985. évben 5274 fő volt, ezen belül az alkalmazotti arány átlagosan 21,5 ^ volt, amely egyébként a szervezés korszerűsítése eredményeképpen csökkenő tendenciájú. A beszámoló anyag korábbi részéből egyértelműen kitűnik a hálózati egységek munkáját budapesti székhellyel egy központ koordinálja, illetőleg irányítja, a hálózati egységek gazdálkodási önállóságának fokozása mellett, a központ esetében is nyomatékosan kell hangsúlyozni a korszerűsítésre, a hatékony foglalkoztatásra való törekvést, ami azzal érzékeltethető, hogy a ciklus elejei létszám 417 f% a ciklus végi 332 fc volt, ami 21,4 3-os csökkentést jelentett, tehát 85 fős káderállományra terjedt ki, melynél elsődlegesen az átcsoportosítás, a leépítés és nem utolsó sorban a nyugdíjazás érvényesült. Meg kell jegyezni, hogy a 85 fő közül 56 fő vonult nyugdíjba. Az főből 17 fő volt vezető beosztású ás éppen a vezetői létszám csökkentése érdekében korszerű szervezési intézkedések eredményeképpen csak 10 helyen került utánpótlásra sor. Az elmondottak kétségtelen, hogy a tevékenységet a szémok tükrében mutatják, de e tevékenység egyértelműen takarja a káderutánpótlásnál a minőségi váltást, amely esetben célunk is és feladatunk is, hogy a minőségi cserét ne csak a nyugdíjaztatások alkalmával érvényesítsük. Egyébként meg kell mondanunk a statisztikai adatok mellőzésével, hogy feladatainkat tervszerint l 3__ rlm . a. .. _ _ — ■_____■
