Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1986-02-06
r n- 13 -hajtjuk végre, amely nemcsak a központra, hanem a hálózati egységekre is vonatkozik. Alapkoncepciónk a kádermunkánknál a foglalkoztatottak teljes skáláján, hogy a kádercseréket és utánpótlásokat elsősorban a belső tartalékok feltárásával oldjuk meg és csak végső esetben alkalmazunk külső kádereket. rx Meg kell azonban azt is mondanunk, hogy a külső káder^llom^ny alkalmazása szakmai, politikai vonatkozásban igen jótékony hatású és szükséges is a hatékonyság, a munkához való hozzáállás, a munka erkölcsi szellemének növelése érdekében. A belső tartalékok felhasználása a tervszerű és tudatos kaaerkepzest es tovabbk'pzé-st is szükségessé te' szi, amely alapkövetelmény a vállalat szakmai ás politikai potenciájának növelése érdekében. A képzés és továbbképzés jellemzésére szolgál az alébbi kát táblázat is. A nem fizikai állomány összetétele iskolai végzettség szerint a követkéz*: lOBl. 1785. Egyetem, főiskola 125 °,° 140 12,4 Középiskola 704 55^7 754 67,4 Általános iskola 437 34,5 231 20,2 1266 1135 L 3 = 1
