Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1984-02-02
r ... n Mindezeket figyelembe*/?/e a vállalat 1983. évi célkitűzéseinek főbb mutatószámai: Épitésszerelésí termelés 1.615 MFt Létszám 3.652 fő Eredmény 22o MFt Bérkc.’eset-fejlesztés 8 % Évvégi részesedés 8,o MFt A fenti célkitűzés végrehajtásának alapvető feltétele, egyik legfontosabb eszköze a megfelelően kidolgozott és következetesen alkalmazott érdekeltségi rendszer. X' Érdekeltségi rendszer Az érdekeltségi rendszernek az a feladata, hogy összehangolja vállalati szinten az egyén és csoportérdekeket, s mint összetevőket az eredő érdek, a vállalati érdek irányába terelje. A továbbiakban a vállalati érdek már megint csak egy összetevő a sok közül, mely sokaságnak eredője a népgazdasági érdek. Ez az eredő minden esetben az eredmény, ami valamilyen tevékenység, jelen esetben a termelési folyamat végén jelentkezik. A kisérleti jövedelemszabályozás adja azt a keretet, mozgásteret, amelyben az érdekeltségi rendszerünk működhet. A fentiekből kiindulva vállalatunk 1983. évi érdekeltségi rendszere a következő alapgondolatokra épült fel;- Minden egyén, kis és nagyobb csoport, szervezet a tevékenységi folyamaton belül csak abban tehető közvetlenül érdekeltté, amire a tevékenysége ráhatással bir. (Ez analóg a szervezeti hiearchiában a döntés - felelősség szinkronjával.) I , L ................. -__ L — ^
