Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1981-03-19
r n- 2 -van-e elképzelés a bérszabályozás továbbfejlesztésére? a pártszervezetek miért nem tettek érdemi javaslatokat a hiánoysásgok ellen? van-e olyan tapasztalat, hogy a megrendelők határozottan fellépjenek a késve szállitók ellen? van-e készlethiány valahol ? az épitőipari termelés 5 %-os növekedése miből adódik, melyik területen lehetett 8-10 %-os bérnövelést tervezni? mit jelent az, hogy sok az értekezlet? X - lehet-e egy ilyen munka kapcsán átfogó képet adni a kerületről, és a leirt tendenciák minősithetők-e? mit jelent a nem fizikai állományúak létszámának stagnálása? a belker .vállalatok mivel indokolják a nyereségcsökkentést? iri. A tényleges helyzet az évinditással? volt-e valahol készlethiány? lehet-e februárban érdemben a témáról beszélni? a jelentést "elfogadni" kell, vagy "tudomísul venni"? Szabóné et.nő választai: A GPB-n is vita volt, hogy lehet-e az adott körülmények között a témáról átfogó, minősithető képet kapni. Amit konkrétan vizsgált a GPB arról lehet. X A kérdések fóTeg a tervezésre irányultak. Mélyebb és ntnősithető elemzés® nem volt mód. Amit a jelentés benutat, az egy "viszonylag jellemző kép". A reprezentáció - megszabta a kereteket. A GPB tagok másirányu tapasztalataivál megegyező problémák merültek fel a vizsgálat során. A jelentés a vállalati munka egyes elemeiről ad képest. A tervek visszafogottságának vannak taktikai okai is. Az épitőipar egyik vállalata még azt se tartja reálisnak, amit megtervezett, de úgy látják a vezetői, hogy a felsőbb szervek annál alacsonyabb tervet nem fogadtak volna el tőlük. Nem valószínű, hogy a taktikai elem a tervekben nagyobb mint bármikor. Azpozitiv, hogy a tervezőmunka feltételei jobbak voltak, nint tavaly. A vállalatok a nyereségüket elsősorban bérfejlesztésre akarják felhasználni, aminek a munkaerő megtartására irányuló törekvés mellett a demokratikus fórumok szociális nyomása is az oka. 5-7 %-os bérfejlesztés jellemző. A vállalati felveteseket a 3,sz. melléklet tartalmazza. A vállalatok egyes kérdésekben politikai támogatást várnak. ti L:-------------------_ r----------------—--------------------------------——---------------------------------mm
