Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1972-12-14
r i ■ $ -Palkovits elvtárs a pártszervezet nevelőmunkájával kapcsolatban tett fel kérdést* Ezzel kapcsolatban vannak még problémáink. Nálunk az a tapasztalat, hogy a pártcsoportok embertformáló munkája csak akkor érvényesül, ha a pártvezetőség fokozott számonkéréssel és konkrét feladatok kiadásával fordul a pártcsoportbizalmiak felé. A határozat is arra született, de a pártcsoportbizalmi elvtársak önálló kezdemónyezese nem jelentkezik, amit hiányolunk. Állandó bizalmi problémánk is van. A legutóbbi pártvezetőség választás óta 3 bizalmi elvtárs van régi, 2 uj. A pártbizalmi jó munkáján keresztül lehet lemérni a pártszervezet jó munkáját. Öt alkalommal tartottunk u.n. bizalmi továbbképzést. Nem akarom azt mondani, hogy mi mindent megtettünk és még sincs minden rendben. A bizalmi nemcsak egyszerű párttag, hanem választott személy is, aki az adott pártcsoportot fogja össze gazdasági területen is. Kurucz elvtárs megállapította, hogy az előterjesztés óta egy ev telt el, mi az amit végrehajtottunk ez idő alatt ? Erről lehet beszólni. Minden munka fontos. Mit oldottunk meg sikeresen ? A pártópitésnól 5 főt vettünk fel párttagnak. Az biztos, hogy nincs nálunk ^ nagy pártépités. 700 fős házfelügyelői állományunk van, ami rontja az arányokat és a pártépitést. A jelentésben megemlítettük, hogy egy-két gazdasági vezetőt beszámoltattunk, ez éppen tegnap volt, a főmérnök elvtars számolt be, erre mi minden évben nagy gondot fordítunk, ebből levonjuk a megfelelő következtetéseket. Felülvizsgáltuk a pártszervezet káderhatáskörét, a gazdasági tévé - kenységet, segitjük a vállalati célkitűzéseket pártvezetőségi ülésen, taggyűlésen. Itt kénytelen vagyok olyan megállapítást tenni, hegy egyes párttagjaink sajnos a nagyobb csoportok uszályába kerül. Ugy gondolom, hogy egyúttal a problémákat is megemlítettem és azt is, hogy aasasL mennyiben léptünk előre. Rendkivül lényeges dolog az, hogy a vállalatnál egység van. A vállalatnál egységes a gaz -dasági és a társadalmi szervek vezető testületé. Ebben a kérdésben előrehaladás van. Egy kis aggodalommal tölt el bennünket, hogy az IKV az anyagi alapokból ismét kimaradt és ez további elszivóhatást fog mutatni. Nehéz még előbbre lépnünk a káderutánpótlásban. A központi javítóüzem ta problémáját nem tudtuk megoldani. Becski elvtárs: Váry elvtárs kérdésére: közösen az igazgatónak és főmérnöknek nagyon sok értekezleten kellett résztvenni /centenáriumi ünnepségek, tiszta Budapestért mozgalom stb./. Gyakran konkrétan nem is vagyunk érintve minden értekezleten, mégis ott kell lennünk. Pés elvtárs kérdésére: a panaszosok hogyan adhatják elő panaszaikat ? A műszaki igényeknél vagy a házfelügyelő vagy maga a iáé fél adja elő a panaszát. Ezenkivül telefonon vagy irásban adhatja be panaszát, valamiét a fogadónapokon. Előfordul a kerületben, hogy notórius pa - naszbejelentők is vannak, akik mindig a közösség nevében jönnek pa - naszt bejelenteni /pl. Mayer néni/. Az ilyen személyek most már csökkentek. I ft3 — I ta|
