Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1971-07-29

I I- 9 -A több műszak, pl. a Pénzjegy Nyomdában szigorú technológiai és elszámolási fegyelem mind-mind olyan tényező, mely növeli a munkaerő-mozgást.

0

Örvendetes dolog, hogy a szakmunkások és főleg a hosszabb ideje dolgozó szakmunkások körében szinte alig van mozgás, ugyanakkor a szakmunkás utánpótlás nem biztosított.

A munkaerő-mozgás növelésének irányába hatott és hat az üzemi kisnyomdák növekedése is. A nyomdaipar vezetőitől szerzett információk szerint már 720 működik. A kis nyomdák létrejötte összefügg a központi nyomdaipar szűk kapacitásával, de ugyanakkor gátolja is a kapacitás növekedését, mert az amúgy is kevés munkaerőt a nyomdaiparból vonja el.

Szerepet játszott és játszik a fluktuációban az üzemvezetés módja, az üzemi demokrácia, a munkahelyi légkör. .Ahol ez javult (pl. a Pénzjegy r Nyomda) csökkent a kilépők száma is.

' • i ti *

Összegezve: a nyomdaipart, a káros munkaerő fluktuáció az elmúlt 2-3 évben igen komolyan érintette, mely az amúgy is szűk nyomda kapacitásokat tovább csökkentette.

ti 3./ Szállítás:

A szállítással foglalkozó vállalatoknál a munkaerő-váltás mutatója alapvetően megfelel a népgazdasági szinten is meglévő mutatóknak. A szállítási vállalatokra az elmúlt 2-3 évben szintén jellemző volt a krónikus munkaerő-hiány, a magas fluktuáció. Bár furcsán hangzik, mégis a tartós r munkaerő-hiány részben pozitívan hatott a vállalatok munkaerőgazdálkodására, mert kénysz éri tette őket a szervezettség növelésére, az intenziv fejlesztésre, a törzsgárda tagjainak fokozottabb megbecsülésére, mely végsőfokon kedvezően hatott a munka hatékonyságára.

E téma vizsgálata kapcsán - a MAHART Vállalatot kivéve - beszélgetéseket folytattunk a szállítási vállalatok vezető munkatársaival. 4 a wmmm