Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1971-07-29

I ' I

_ 4 -játszott a káros fluktuáció egészségtelen növekedésében. A munkaerőgazdálkodás színvonalának emelése a normák megfelelő karbantartása, a munkaerőt felszabadító műszaki fejlesztés meggyorsitása, a munka- és üzemszervezés * javitása, elmaradt a lehetséges és kívánatos mértéktől.

Az előző években kialakult nagyarányú munkaerő-mozgás mérséklésére a közelmúltban további intézkedésekre került sor. A lényegesebbek:- a dolgozó személyi alapbére - "kilépett" munkakönyvi bejegyzés esetén - az alkalmazáskor és az ezt követő egy éves időtartam alatt nem érheti el a vele azonos, vagy hasonló munkakörben dolgozó törzsgárda tagok átlagos személyi alapbérét,

/"^ - tanulmányi ösztöndíj visszafizetés más vállalatnak csak a részesedési alap

terhére történhet,- munkakönyv-másolat kiállításának megszigorítása, stb.

Az indokolatlanul munkahelyet változtatók mozgási lehetőségeinek korlátozása céljából a Fővárosi Tanács 1970, december 31 —i hatállyal ismét szabályozta a kötelező munkaközvetítés rendjét. A kiadott rendelkezés szerint csak munkaközvetítés utján létesíthet munkaviszonyt az, aki jogellenesen, a felmondási idő letöltése nélkül szüntette meg munkaviszonyát, vagy a munkára jelentkezését megelőző egy éven belül kettő vagy több alkalommal változtatott mun/-“N

kahelyet.

A kötelező munkaközvetítés hatálya alá tartozó dolgozók csak abban az eset - ben létesíthetnek közvetítés nélkül munkaviszonyt, ha a Fővárosi Tanács ál - tál kijelölt un. "mentesített" vállalathoz mennek dolgozni.

^ A kötelező munkaközvetités hatása pozitiv, sikerült a rendszeres munkahely

változtatók többségét meghatározott vállalatokhoz irányítani és a tapasztalatok szerint többen elálltak kilépési szándékuktól, ami a munkaerő-mozgás mérséklődéséhez vezetett.

I *