Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1960-08-10
Normák v&toztatása: - előfordul, hogy amikor beállítanak gépeket^ a régi normák margdnak meg. Ez a dolgozóknak a "javára" menne. Ebből az történik, hogy ugyan azon munkánál sokkal jobb keresetet tud biztosítani, mint a másik. Ezért a norma-változtatására kényszerítve voltak, s as újonnan beállított gépeknél a normát is megváltoztatták, de előrodultak esetek, amikor a gépfelelős ilyen vagy olyan dolgokra hivatkozva azt mondta, hogy ezt kell meghagyni. Erre a dologra fel kell figyelni és fel kell hivni a figyelmet, nem 44-es Vállalattal kapcsolatban: - ez a vállalat az, amelyik az országban a legkorszerűbb lakásépítkezést folytatja, a tervét teljesi teni kell. Azonban ennél a vállalatnál is az az eset,, hogy létre- • hozunk égy - ilyen-vállalatot és nincs gondoskodva arrül, hogy a szükséges anyag a rendelkezésére álljon. Saját maguknak kellett kikutatni, hogy hol tudnak kohé-3alakot szerezni, amivel ők dolgoznak. Nyomdaipri problémákkal kapcsolatban: - Elsősorban azt kell tudni, hogy a nyomdaiparban nincsenek normák, teljesitményszint rendszer tt van, ami azt jelenti, hogy a dolgozó, ha egy hónapban nem teljesiti " a teljesitményszintjét figyelmeztetésben részesül és, ha tartósan nem teljesiti, azt a béréből levonják. Az ösztönzést egyedül a munkásprémium teljesíti. Itt a legkiemelkedőbbek kapnak műnkásprérniumot-egy-egy osztályon. Két területen a monó és linó területen van olyan ösztönzés, ahol minden munkás bére zését tudjuk honorálni munkásprémiummal. Ösztönző bérezésről nem le; Az uj gépek beállításánál az a helyzet, hogy uj szintet állapítanak meg, magasabb lesz a követelmény, amit teljesíteni kell. Itt azonban továbbra is fennáll az a törekvés, hogy a^gépek a gyár által megszabott kapacitását nem hagyják kihasználni. E2Ziei kapcsolatban a Kossuth Nyomdánál is nagy harc volt, továbbra is 12oo fordulattal akarták járatni a' gépeket és be akarták bizonyítani, hogy a gépek nem teszik lehetővé, hogy a gyárilag előirt fordulatszámot betartsák. A termelékenyseggel kapcsolatban minden üzemnél lényegében speciális te helyzetet kell tekinteni. A munkaprofil adott esetekben megszabja, hogy milyen egy főre eső termelési értéket tud termelni a vállalat. De menetközben is változnak a tervek. A termelékenység alakulása nem minden esetben belső hibákra vezethető vissza. Szabó László et, —— ■ - *” ■ f ‘ A kisipari jellegű szövetkezeteknél, hogy általános jellegü-e az OKISZ rendeletének a végrehajtása: - ugyanis ennek a rendeletnek az alapja az, hogy a szakmunkások 03 segédmunkások meghatározott órabért kapnak a közvetlen felügyeleti szervtől, Ea-fc számolhatják el, ez az alapja a darabbérnek, ha túllépik a saját nyereség évvégi osztalékára megy. Érdekük, hogy ne lépjék túl, ha pedig túllépik a következő negyedévben berendelik. Általában darabbér van, a fodrászoknál %-os bér, azokon a. területeken, ahol nem lehet bevezetni érabér van. Papp Ferenc et. A Kézműipari Vállalattal kapcsolatban: - a rendelkezésre álló adatok alapján 1959. I. félévben 871 fő dolgozott és jelenleg I606. A termelés nem emelkedett ilyen mértékben, ami külön vizsgálat tárgyát képezi. A munkafegyelem kérdésével kapcsolatban: - a Főv.Kertészetnél ebben az évben 44 fegyelmit adtak, ennek 18-2o-üC-as párttagot érintett s a pártszervezet nem lépett fel kellő igénynyel a párttagság magatartását iliezően. j/L ——— — —' ■ 4 I
