Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1959-01-13
'©rt1 . fa Y. V : .... V -7 Y 7■ . 7V' ,. ■’, fa Y Y.• ' l, '. 7 ff ff ' J7 .:Y / ; \ ■<. | ' \Y V ti • .' ’• Y V , '/■j'. •'. ©/ij .V,'7 fa ' © fai "7 ré fa ©fa i' fa'©. Y 7fafa g t 7 7fafa >ítt ‘ 7 77 7 Y ' Y 7 ' ré ré/..7©7© ff 7© 7. 'fa 7 M|Wllt>W7>Wtíll>l»'na^W^»f{g>Ii í ■ .. . M.............. tt............ ' *. , ' * . ’ 1 ? Jelentés V./1/2# Néhány vállalat személyzeti munkájának vizsgálatáról. í ' '' A vizsgálat célja elsősorban az volt, hogy tájékozódjunk a Minisztertanács lo5o/1957. számú rendeletében fqglaltak végrehajtásáról az egyes vállalatoknál. Ennek során általában megállapítható, hogy a fenti rendeletet szemelőtt tartva dolgoznak főleg a személyzeti vezetők, de a szakmai vezetők nagy része is. Ennek eredményeként 1956-hoz képest jelentős változás tapasztalható a személyzeti munkában. A szakmai vezetők közül egyre többen feladatunknak tekintik munkatársaik kiválasztását, szakmai és politikai nevelését és általában a velük vald foglalkozást. A személyzeti vezetők többet töröd^ nek a dolgozókkal, emberséges magatartást tanúsítanak, munkájukat nyíltabban és nagyobb segitőszándékkal végzik. Munkájuk középpontjában az illető dolgozó munkája és magatartása, nem pedig rokoni kapcsolatai és azok politikai, stb. helyzete áll. Kevesebb bürokratikus-papirmunkát végeznek, kevesebb információt kérnek és többet foglalkoznak az egyes emberek szociális, 1 családi és munkakörülményeivel. A dolgozók is másként látják a személyzeti munkát és más a viszonyuk a személyzeti vezetőkhöz is, mint régebben. Ezt a fenti eredmények mellett az is okozza, hogy 1956-ban az ellonforradalom idején a dolgozók jelentős részo hozzájutott saját káderanyagához, amelyből többsége azt állapíthatta meg, hogy ‘általában jóindulatú, reális értékelés volt munkájáról. Szivesen veszik, hogy a róluk alkotott véleményt tudomásukra hozzák, vitatkozhatnak rajta, s. hogy a hibák kijavítását figyelemmel kisérik. Ezzel lényegében megszűnt a személyzeti munka körül kialakult titokzatosság. Általában az osztályidegen, ellenséges elemeket külön nyilvántartják, tevékenységüket állandóan figyelemmel kisérik. Ezzel lényegében megszűnt a személyzeti munka körül kialakult titokzatosság. Ál talában az nnzt/lylángon, all IfH-TKn nyilivánttTt'j'áir,"'ttQv^lcen3n5é^Tficüt~^liTrndáantott-gy-el-e-mmel' k is-áyik. Ezek az eredmények részben annak is következményei, hogy pártszervezeteink egyre többet tőrödnek a személyzeti munkával és jelentős segitséget nyújtanak az e területen felmerült elvi és gyakorlati problémák megoldásához. 'h : Ü * ^ ‘ “ * ^ i (
