Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1982-04-21
A munkaerő elvándorlás okainak feltárása céljából a vállalatok rendszeresen vizsgálják a kilépések okait. A dolgozók bemondása alapján összeállított kimutatások szerint első helyen a „lakóhelyhez közelebbi munkahely" all, amit az azzal szorosan összefüggő „családi ok" követ. Harmadik helyen a „a kereseti okok" szerepelnek. Hozzátéve, hogy a távozók közel l/3-a az okot nem kívánja megjelölni. A csökkenés mértéke, a feladatok vállalásának időpontjában pontosan nem ismert, s ez az objektiv körülmény egyes esetekben a fa vállalati feladatok teljesítését is veszélyezteti. A létszám megtartása érdekében a vállalatok jelentős erőfeszítéseket tettek. Alapvetően a keresetek - nemcsak a munka színvonalának megfelelő - növelésével, a jövedelmek irányitott elosztásával, a szociális ellátás további javításával, a jobb munkahelyi közérzet biztosítására irányuló törekvéssel igyekeztek a csökkenést megakadályozni . A számos intézkedésre jellemző néhány példa: a törzsgárda tagok kiemelt anyagi megbecsülése; a nehéz fizikai munka folyamatos gépesítése; ^ - jelentős költségvállalással a munkás szállitás kiterjesztése; esetenként preventív intézkedések a felmondásban lévő dolgozók jogos igényeinek kielégítésére. A létszámstabilizáló intézkedések nem jártak megfelelő eredménnyel. A szakmunkás utánpótlás biztosítására a vállalati önerőből történő képzés a jellemző, ipari tanuló és felnőtt szakmunkásképzéssel egyaránt. Az ipari tanulóképzés a Középületépitő Vállalatnál és az ORSZAK-nál kiemelkedően jó, ugyanakkor a többi kivitelező szer- I '' vezetnél gyenge. A többszakmásitásra történő képzés minden vállalatnál beindult, a legkritikusabb szakmákban /pl. ács, állványozó, burkoló, kőműves, lakatos/ foglalkoztatott 650 fő lengyel létszám nélkül azonban ma még szinte megoldhatatlan volna termelőszervezetek működtetése. : I 5k ; ____________ r - - --......................................................................................................... .... i 1 "" .................. ......................J-
