Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.10.a/3)

1980-01-18

vált a megbízatások ellenőrzése. Nagyobb a pártszervezeten és munkahelyen kivül végzett munka jelentősége és megbecsülése, noha elismerésük még nem mindig a végzett munka arányában történik. Vannak párttagok bár - egyre csökkenő számban -, akik nem vállalnak képességeiknek és lehetőségeiknek megfelelő részt a pártmunkábél. Valamelyest csökkent azoknak a párttagoknak a száma, akiknek egy-kettőnél több a pártmegbizatása.

5,/r .4 Párt káderpolitikájának végrehajtása és az állami személvfa se ti munka párt.Irányításai ’ ~“

Kádermunkánk eredménye, hogy mind a párt-, mind a társadalmi é3 gazdasági vezetők politikai, szakmai és vezetői felkészültsége javult. Többségük alkalmas feladatköre ellátására. Kétségtelen azonban, hogy az utóbbi években a gazdasági területen kialakult helyzet nagyobb követelményt támaszt a káderekkel szemben. A növekvő követelmények arra köteleznek, hogy a továbbiakban még tervszerűbben és felelősségteljesebben foglalkozzunk a káderpolitikai elveink gyakorlati megvalósításával.

^ A beszámolási időszakban fokozott figyelmet fordítottunk a pártszervezetek belső kádermurikájára a káderhatáskörök gyakorlati érvényesítésere.

A pártszervezetek túlnyomó többségében a hatásköri listát irányelveinknek megfelelően alakították ki. Néhány helyen azonban túlzottan sok funkciót vontak hatáskörbe, s ez nehezítette a káderekkel való érdemi foglalkozást. A menetközben! felülvizsgálat és újbóli rendezés eredményeként ma már elmondhatjuk, hogy a pártszervezetek többsége helyesen gyakorolja hatáskörét. .

Kialakult a szakszervezet és a KISZ véleményezési rendszere is. A pártszervek és a gazdasági vezetők előtt ezek ismer-