Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.9.a/10)
1985
fe 1 I; , 1' ’ ' te-;::-:/3;l * W‘ fii fi/fi Azonban a legnagyobb agitáció ellenére sem érnek el megfelelő eredményeket. Többen hivatkoztak arra, hogy mivel kislétszámú vállalatok, ezért a jövőben nehezen tudnak a termelő munkában közvetlenül részt vevőkből munkásőrt szervezni. A szervezést gátolja a vidékről bejárók magas létszám arány. /Furnér- Iskolabútorgyár/ Pl. a Regenerál Építőipari Szövetkezet 2©o fő munkáslétszámának 95 %-a bejáró dolgozó. Jelenleg a fennmaradásért küzdenek. Egyes szövetkezetek létszámain belül magas 'a női dolgozók aránya. Pl. a Hungária Szövetkezet 12o fős munkáslétszámából 8© %-a nő. / A bíróság- ügyészség, Állami Biztosító, Papíripari Vállalat, OTP./ Ezelc a pártalapszervezetek a jövőben nem tekintik feladatuknak a munkásőr-szervezést. A íennfi maradó férfi létszám idős és nem jöhet számításba a munkósőr szervezést illetően. A beszélgetések során az is problémaként vetődött fel, hogy ma már a dolgozók inkább szabad idejükbe a telkükre mennek és a VGMK-ba dolgoznak. / Ducsa, Omega, Papíripari V./ A szövetkezetekben viszont szakcsoportokban szívesebben dolgoznak többletjövedelemért, mint hogy belépjenek a munkásőrségbe. A szervezést nagymértékbe nehezíti a sok gazdasági probléma./ anyaghiány, létszám hiány./ A gazdasági gond az alacsony kereseti lehetőség a középszintű vezetőket is arra kényszeríti, hogy inkább a GMK-ban dolgozzanak. / Papíripar./ Egyes üzemek vezetői elmondják, hogy semmei remény nincs a tefi rületen munkásőr szervezésre. / Öntöde/ Ezt azzal indokolja, hogy leépülő egység és csak 24 fő marad meg. Kifogásolják, hogy a kerület nem veszi figyelembe azt, hogy milyen gond van a munkaerővel. / Oxigén./ Pl. a három műszakos üzem mennyire gátolja a munkásőr szervezést, pedig néha még a párttaggyülések megtartása is nagy gondot okoz. A biróság nem foglalkozik a munkásőr szervezéssel, mivel 11 szerintük" a birósági törvény ezt kizárja. A munkásőr szervezési feltételekhez az alábbi észrevételt tesszük:- A raunkásőr egység állandó állományának jelenleg is 2o %-a bejáró dolgozó. Sz azért sem lehet akadály mert a kis vállalatoktól létszámarányosan és 5 évre 1 főt, esetleg 2 főt kér az egységparancsnokság, és csak a férfiak arányát veszik fi. / . / f: 1G f § J ________ ;______ . .. —______________i ■ - .... ........ _ . . ...... ii I- 2 -
