Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.9.a/9)

1987

új A negativ irányú befolyásoló tényezők ellensúlyozásajjj;. : ként a vállalatok nagy erőfeszítéseket tesznek munka-Nagyon jelentősen támaszkodnak a szakmunkásképzésre, ; ’ 71

sok vállalat ezt saját erejéből szervezi meg /BUBIV,

Pannónia, Duna Cipőgyár, Bányagépgyár/.

Csaknem minden vállalat él a betanított és segédmunká- 5HB

ff

sok részére szakmásitó tanfolyamok szervezésével illetve a szakmunkások továbbképzésével. m

m A Tungsram elsősorban vidéki egységeinél az átképzést

is igénybeveszi, hogy a munkaerő strukturális összeté- XJ tele optimálisabbá váljék.

I

A vállalatok széles köre él a céltanfolyamokra történő beiskolázással, valamint a kvalifikált munkaerő megszerzése céljából pályázatok ill. ösztöndíjak kiírásával.

e./ Fenti mennyiségi és minőségi összetételt befolyásoló tényezők hatása mellett a kerületi vállalatok 1987-ben tudatosan is tervezik a létszám csökkentését illetve átcsoportosítását.

A produktiv területek létszámhelyzetének javítására a nem termelő fizikai illetve a szellemi területekről létszám átirányítására törekszenek, illetve néhány vállalat a létszámát csökkenteni kívánja /pl. Tungsram 4 Sikál, MEV 5 %-kal, Budalakk 1 %-kal, BBV fizikai állományt 7 %-kal, szellemit 2o %-kal, BUBIV 3 %-kal/.

Ezt az intézkedést a keresetszabályozásban bekövetkező §f|||

változások indukálják.

A vállalatok a munkaerőhelyzetüket rendszeresen elemzik, értékelik, melyhez felhasználják a kilépőktől nyert információkat is.

Ennek alapján megállapítható, hogy túlnyomórészt a magasabb jövedelem elérése és lakóhelytől való távolság szerepel indítékként a kilépéseknél, de egyre többször tapasztalható az

i.

i rt. _______________________1 n...