Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.9.a/7)
1963-09-10
;- 16 -Az ügyrendre vonatkozólag már kiadtuk az illetékes vezetőknek az utasítást, Útmutatót készítettünk hozzá, 5o ember lesz ebbe a munkába bevonva.Tisztázni.kell,.hogy a gyáron belül a munkakapcsolatok hogyan néznek ki, tisztázni kell a : jogköröket, hatásköröket, kihez mi tartozik, amikor tájékoztatni kell milyen formában, stb. Ez azonban még nem oldja meg a bajokat teljes egészében, ide más is kell. Ahogy több elvtárs elmondta meg is van az eró a vezetőkben, hogy a problémákat megoldják. MERT problémákkal kapcsolatban. Fejes elvtárs a főművezető nem tudja megvédeni saját gyártmányát. A minőséget javítani kell ha van MERT, ha nincs MERT. ízért én sem értek egyet a MERT rendszerrel, legyen meg a régi rendszer. A munkafegyelem kérdése. Elég sok helyen elhangzott, hogy rossz a gyárban a munkafegyelem, kevés szó hangzott el, hogy a tisztviselők között sem Jó a munkafegyelem, nem akarom megsérteni a ^ kollektívát, de az itt ülők között is található ilyen. Ezen a területen*is kell politikai munkát végezni és ha kell gazdasági vonalon is tegyünk intézkedéseket. Az újonnan beinduló munkáknál a műszaki osztály vezetője tartozik összehívni a termelési osztályvezetőt, főművezetőt, illetve átvevő szerveket és mielőtt a munka megindul kiküszöbölni az összes hiányosságokat. Ez az utasítás ki van adva, talán nem értik meg kellően a főművezetők. Nem hivtam össze a főművezetőket, hogy értsék meg, hogy ez fontos és jó, ez hiányosság volt, igyekszem pó-A vállalat"Á" vállalat lett. Saját erőnkből 12 ezer forint fizetés emelést hajthatunk végre, de nem látok még erkölcsi alapot a fizetés emelesére,Csak feltételesen tudok emelni, ha a főművezető jól dolgozik, eléri a mutatókat, akkor kapja a fizetés emelést. Legkisebb fizetésük a női művezetőknek van,amely 4oo-5oo forinttal ; is alacsonyabb a férfi művezetők fizetésénél. Ez régen kialakult helyzet. k-\ Ezen a területen közel 5 ezer forint fizetés emelést hajtunk végre, de a feltételeket végre kell hajtani. A fizikai dolgozók,keresete 1327 forint volt 1962-ben, most a második negyedévben Í387 forint, tehát 5o forinttal több mint tavaly. Ez az átlag növekedett, azonban van aránytalanság kör ós kör között, ugyanolyan munkát végzők között is havonöa 2oo Ft. is a különbség. Egyik körön sincs jobb feltétel a másikénál. Vannak Jól dolgozo körök. Polgár elvtárs körén o.7 tized százalék a műszaki hibából eredő selejt, de van olyan kör, ahol 12.4 százalék. Mindenre ki van adva intézkedés, de olyan mintha egyáltalán nem is lenne. Anyaghiánnyal küzködik a vállalat és itt egy elvtárs élesen rávilágított, hogy ha lo ezer pár helyett 2o ezer párat kell legyártani a másik lo ezret olyanból kell legyártani, amilyen anyagot kapunk. Itt kell segítenünk, hibát követtünk el, hogy eléggé en- *' gedtük azt a szemléletet, hogy rossz az anyag - adott helyzetben rossz, de a 6-os bőrből is lehet 1-es cipőt csinálni. Hiba, hogy a cipőiparral szemben állított követelmények növekednek, de ugyanakkor a bőrgyárakkal kapcsolatban a bőr minősége 196o-tól kezdve esett, majd most stagnál. A minőség kérdésénél nagyon sok múlik a szabászat munkáján. Ezirányban már tettünk több intézkedést. Azzal én sem értek egyet, hogy a gyáron belül levelek mennek ki a főművezetőkhöz. Pados elvtárssal együtt utána fogunk ennek óiézni. fi -i1,:,''', Y w > 7' 1 q/1 m Svi''i j ' '*9 ’í’7 'Ife1 i Y*” pMÁm ■ '—í ----------------i . . . /
