Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.9.a/7)

1963-09-10

1'/V ' ' ' ' '' ■' ’ ■' ‘ / ' %

v '

' % S ffil l- 3 -s

a kibontakozásnak. Egy sor kérdésben már tudnak az elvtársak eredményeket kimutatni, mint pl. a sarokosztály munkájának rendbehozását, vagy a MEO működési rendjének kidolgozása és a MEOS- szerveknek a vállalat életében megfelelő szintre történő emelése, műszaki káderekkel történő megerősítése.

Úgy gondoljuk, hogy a személyi feltételek is adva vannak. Van kilátás arra, hogy ha összetudják fogni azokat a dolgozókat - akik egyformán jót akarnak, á vállalatot rendbe akarják tenni - akkor ez sikerülni fog.

Ehhez azonban szükséges az, hogy a vállalat vezetői biztosítani tudják a feltételeket a normális munkafolyamathoz, anyag, munkaerő, helyes anyagi ösztönzés stb. vonatkozásában. De sürgős intézkedést követel a gazdasági vezetés egységének megteremtése is*

A mai megbeszélést a VB, határozata alapján hivtuk összef s e határozat meghozatálát a legutóbb megtartott Duna Cipőgyár gazdasági aktiva tapasztalatai, s a mi saját tapasztalataink célozták.

7 A kerületi Partbizottság eddig is, de most is úgy értékeli a

Duna Cipőgyár munkás és műszaki kollektíváját, hogy a rendszerünkhöz hü, becsületes dolgozók, akik már nem egy alkalommal bizonyították be, hogy komoly munkateljesitmenyekre, komoly eredményekre képesek. Meg vagyunk győződve arról, hogy semmivel sem képeznek kevesebb erőt, műszaki felkészülést, munkaszeretetét, mint más hasonló üzem kollektívái.

Azért fordulunk most az itt lévő kommunista gazdasági és mozgalmi vezetőkhöz, hogy most már, amikor a hibák és hiányosságok okai ismertek és zömében látják a hibák belső forrásait is, hogy mondják el mit akarnak tenni, hogy akarnak kijutni abból a mélypontból, amibe a vállalat belekerült.

De egyben megszeretnénk kérdezni azt is, hogy meddig tűrik ezt a lehetetlen állapotot, aini a vállalátnál kialakult évek óta.

Gondokodtak-e azon az itt lévő felelősségteljes posztokat betöltő AA kommunista vezetők, hogy mit jelent az. ha e^y hibás intézkedés,

amely komoly gazdasági és egyben politikai kart is okoz pártunknak és kormányunknak, milyen visszahangra talál a pártonkivuli dolgozok Között ?

Én feltételezem azt, hogy a kommunista lelkiismeretűk es muhkaszeretetük lázadozik az ilyen intézkedések ellen és még sem folyik következetes harc ezek felszámolására.

Kommunista lelkiismeretük, a párt iránti szeretetük ne tűrje, hogy ilyenek előforduljanak.

A mi társadalmunkban az Alkotmány mindenkinek biztosítja munkához való jogot. De ez egyben azt is jelenti, hogy nem elég csak a munkát alvégaznij hanem & rendaletokát9 intazkedésakat* utasi— tásokat be kell tartani, s az elvégzett munkának a szakmai szeretettel, s még jobb, tartalmasabb, hozzáértőbb tevékenységgel kell párosulnia. S ez a megállapitás még nagyobb követelményeket állit a kommunista gazdasági és mozgalmi vezetők elé egyaránt.

Tegyenek most már félre az elvtársak minden személyi sértődést, legyenek segítségére az üzem vezetőinek, hogy a helyesen megkezdett rendcsinálást mindenki a maga területén, minden erejével és tudása xlegjavával támogassa és megkövetelje a beosztottjaitól.

íz a kis kollektíva legyen élesztője és terjesztője annak az optimista hangulatnak, hogy a gyárat folyamatosan, szisztematikusan rendbe kell hozni, mert rendbe lehet hozni, hiszen erre minden --------------—i -----------------------———' -----------------------— ----------------------------- -------------! i — I