Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.9.a/7)
1963-09-10
í •■%• ':■■■; 4/ " :' •" 'A £V£ >,> ■ ■ - : - 4;| mi- 4 -> lehetőség, adottság- ha talán nem Is olyan mértékben, mint ahogy az mindenki által ideális lenne - felkészültség megvan a Duna Cipőgyár ddgozói között. Az eddiginél több megértést ós támogatást kérnénk az elvtársaktŐl az uj igazgató munkájának segítésében, Horányi elvtárs kb. 5 hónapja van a vállalatnál. Nehéz helyzetben vette át az üzem irányítását. A problémák sokasága az elmúlt vezetés kisipari módszerei szinte özönlöttek feléje, ami őt sok esetben mogorvává és ahogy ezt a kívülállók mondjak barátságtalanná tette. Mi is, de az elvtársak is valamennyien tudják, hogy napi lo-12 órát tölt el az üzem ben ós már egy sor jó elképzelése is van. De ezt egyedül, a kommunisták, a kommunista vezetők az eddiginél nagyobb támogatása nélkül és a minisztérium segítsége nélkül nem fogja tudni megvalósítani. A kerületi Pártbizotóságnak az volt a módszere, hogy igyekezett segíteni, feltárni a hibák okait és forrásait, majd pedig a sajátos moz almi eszközeivel azokat kijavítani. Sem mi, sem az üzemi PB. nem avatkozhat és nem is avatkozik a jövőben sem az állami szervek gazdasági munkájába. Erre ott van egy jól felkészült apparátus, ott van a minisztérium. Továbbra is feladatunknak tekintjük, hogy a gazdasági vezetésnek minden segítséget megadjunk mozgalmi vonatkozásban, ami a munka meg javítását fogja célozni. Mi biztosak vagyunk abban, hogy önök akár* pártmunkások, akár kommunista gazdasági vezetők 's hasonlóan fognak tevékenykedni. Meg vagyunk győződve arról, hogy ezeknek a feladatoknak eleget is fognak tudni tenni. Hisz nem lehet közömbös senkinek, hogy a Duna Cipőgyár jó hírnevének visszaállítása, a gyártott termékek minőségi mutatóinak növelésén keresztül érhető el. önök többségükben a gyár törzsgárdájához tartoznak, szeretik a gyárukat és olyan erőt képviselnek az egész munkás kollektív ával együtt, amire támaszkodni lehet ós támaszkodni is fogunk. Ha mindenki összefog 7 ebben a nehéz helyzetben ki lehet javítani a hibákat, sőt még fokozni is lehet a későbbiek során az eredményeket. El kell hogy mondjam, a kerületi PVB. igen elmarasztalta Szapu elvtársat a műszaki vezetés, a műszaki irányítás nem kielégítő volta miatt, hiszen a fő probléma az üzemen belül éppen ezen a területen jelentkezett elsősorban:- rendszertelen főmérnöki megbeszélések,- az osztályok nem megfelelő irányítása,- műszaki osztály igen sok hibája,- gyártóselőkészités, gyártásközi ellenőrzés, technológiai fegyelem be nem tartása, a felelősségre nem vonás, az egyes emberekkel történő nem helyes foglalkozást, sth.- laboratórium munkájának semmibe vevése. A Végrehajtó Bizottság az alábbi intézkedések megvalósítását javasolta: 1./ A kerületi PVB, határozott véleménye, hogy a Duna Cipőgyárban megtett és az elkövetkezendő időben megteendő intézkedéseket párhuzamosan kell hogy kövesse a politikai munka valamennyi társadalmi szervnél. Ehhez azonban szükséges a gazdasági feltételek biztosítása. Szükséges továbbá a munkafolyamatok megfelelő előkészítése és menetközben való ellenőrzése. • i I ö a B k ö I W L_ ____________________________________tótó _ .___tó____ _ A ..____ .______.____________ii______ •' :; ■■■•] ■■■' " ' ■ y 9 ■ ■ •■ ■■ I í ■
