Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.9.a/6)
1964-05-22
A vezetőaógválasztó taggyűlésen két napirendi pont leez: 1./ vezetőségek beszámolója, vit* a feladatok meghatározása. 2./ alapszervi vezetőségek és küldöttek megválasztása. Időtartam: 4o-5o perc. Küldöttértekezletek színhelye: Izzó, Gyapjú, Chinoin, HPS, MPI, BŐM, Duna, Kanizspy, Könyves. A kerületi küldöttértekezlet 1964. október 24-én, szombaton lesz megtartva. A taggyűlések szervezeti legonyolitésa a következő: 1./ Ünnepélyes külsőségek között rendezett taggyűlésen a vezetőit sóg beszámolóját az alapszervezet titkára tartja, melyet elozőleg a párt ós KISZ vezetőség jóváhagy. 2./ Taggyülée 3 tagú jelölőbizottságot választ. A 1®lölő bizottság elnöke tesz Javaslatot az uj vezetőségre ós küldöttekre. 3./ A választás nyilt szavazással, egyszerű szótöbbséggel történik. A vezetőeógválasztó taggyűlésen, valamint a küldöttértekezleten jegyzőkönyvet kell vezetni, melyet 48 órán belül meg kell küldeni a kerületi KISZ Bizottságnak. A KISZ Központi Bizottság határozata alapján: I- lo főn aluli alapszervezetek csak titkárt választanak, I- lo főn felüli alapszervezetekben a vezetőségi tagok száma 3-9 fő,' ~ - Decentralizált szervezeteknél a csúcsvezetőség! tagok széna 5-11 fő- Nagyüzemeinknél, ahol KISZ Bizottság van bizottsági tagok száma 21-35 fő, VB tagok száma 7-11 fő, Revíziós Bizottsága száma 7-9 fő. Az alapazervi vezetőségek KISZ Bizottság, VB, Revíziós Bizottság tagjainak, valamint a küldöttek konkrét számát és az üzemi ós iskolai küldöttértekezletek résztvevőinek számát a kerületi KISZ Bizottság határozza meg, melyet Írásban is közlünk. Az alapszervek részére a kerületi táborban útmutatót, valamint a vezetőségválasztó taggyűlések és küldöttértekezletek levezetéséhez forgatókönyvet adunk ki. javasoljuk, hogy azoknál a KISZ szervezeteknél, ahol több alapazervezet van, tartsanak bemutató taggyűlést, ahová a többi alapszervezet vezetőségét is hívják meg, hogy azok gyakorlati tapasztalatot szerezhessenek. Bővebben szeretnék foglalkozni a káderkiválasztással, mely megelőzi ( a vezetőség választásokat ós amelyet már most el kelltezdeni. Elsősorban ujjáválasztésra javasolni kell azokat az ifjúsági vezetőket, akik az elmúlt években munkájukkal bebizonyították, alkalmasságukat ós a jövőben is önzetlenül vállalják e megbízatással jéró társadalmi ré kötelezettséget. . 1 m' / ■ fi J . /• [ - A_______
