Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.9.a/6)

1964-05-22

A KISZ vezetőségek ós bizottságok összetételének kialakításakor íd rekedni kell arra, hogy az\ feleljen meg a terület jellegéből adódó igényeknek éa sajátosságoknak. Az üzemi KISZ szervezetek vezetésében növekedjen a fiatal szakmunkások ós értelmiségiek száma, akik megfelelő vezetői képességgel rendelkeznek.

Törekedni kell arra, hogy a vezető testületekben az eddigiekhez képest növekedjen a lényok és fiatalasszonyok száma. A vezetőtestület összetételére központilag nem határozunk meg arányokat, azt a helyi körülményeknek megfelelően kell eldönteni.

Azokon a területeken, ahol uj titkárt, illetve vezetőséget kell választani - ezeknek kiválasztása nagy körültekintést és felelősséget igényel.

Milyen főbb szempontoknak kell érvényesülni a káderkiválaaztáaban:- A KISZ vezetők legfontosabb jellemvonása az elvhüség, a párthüség,

'm akik minden tevékenységekkel azon munkálkodnak, hogy a párt célkitűzései, politikája mindig ós mindenben érvényre jusson ós azt

a maguk területén meg is valósítsák.- Fel kell hivni a figyelmet arra, hogy a káderkiválasztáenál nem a fiatal rokonait és egyes emberek szubjektív megítélése alapján kell dönteni, hanem a fiatal eredményei, munkája, tanulása, magatartása alapján. Nem lehet funkcióba állítani azokat, akik egyházi szer- B tartások, aktiv résztvevői. F. megkereszteltet! gyermekét, egyházi - esküvőt, temetést rendez, tempelomba jár.- A helyes káderkiválasztás másik fontos feltétele, hogy kádereink megfelelő politikai, szakmai és tárgyi tudással rendelkezzenek, általános műveltségi színvonaluk állandóan emeljék.- A KISZ vezető nélkülözhetetlen jellemvonása az őszinteség ós becsü- - letesaóg, önzetlenség, határozottság, következetesség ós kezdeményezőkészség. '‘tj

q -Törekedjen a helyes kritikai, önkritikái készség kialakítására.

Mindenekelőtt figyelembe kell venni, hogy a beállításra kerülő káder * ezeretie- az ifjúsági mozgalmi műnkét, a fiatalokat. Kópes-e arra', hogy irányítani tudja őket. Nincs helye a KIsZ-ben azoknak, akik kereseti forgásnak tekintik a KISZ funkciót ós ezen keresztéi akarnak előnyökhöz jutni.

Ennek alapján kell hozzálátnunk a káderkiválasztáahoz. Ezt a munkát j

a KISZ Bizottságok, illetge a csácBvezetősógek a pértszervekkel kö- 3 i zösen végzik. Az üzemi, hivatali, iskolai titkárok személyének kiválogatását a kerületi VB. tagjai és a VB. által megbízott instruktorok junius lo-ig a pártszervezetekkel megbeszélik. Kérjük a pártszervezeteket, nyújtsanak segítséget a helyes káderkivélasztáshoz, a vezetősógválasztó taggyűlések lebonyolításához. Tárgyalják meg a KISZ szervezet munkájának egy-egy fontosabb területét, segítsék elő hogy a KISZ szervezetek a megjelenő kongresszusi téziseket a helyi adottságoknak megfelelően dolgozzék fel, munkájukban helyesen alkalmazzák.

segítsék előkészíteni a vezetősógválasztó taggyűlések, küldöttértekezletek feladattervót, beszámolóit a választásra kerülő vezetőségi, bizottsági tagok és küldöttek névjegyzékét.

Befejezésül annyit, hogy minden KISZ alapszervezetünk rendelkezik a KlaZ KB. és kerületi KISZ Bizottság vezetőségvélasztéssal kapcso- |- - - — • - - ---■ .....» - - - - ---- — morn* - - - ■-*£' -- - — -. - - - — - -.-...m —..... ű---1 - 10 -