Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.9.a/6)
1957-09-19
— ^ ' w* «—-J _ • _ _ g ------j Is ' m i] A versenyfelajánlásokat a minőségjavítására és egyben a seletcsökkentésre és a munkafegyelemre tétessük. Mi a xxxxxiték termelés szazaléknövelését nem vészük figyelembe* Az üzemrészeknek célfeladatokat dolgoztunk ki pénzösszeg megjelölésével. Megjegyezni kívánom, hogy^ a minisztérium törekedjen a gépparkok felújítására, mert gépparkjaink nagyon elavultak, nehezen tudjuk javítani. Meggyőződtünk arról is, hogy nagyüzemekben nagygépen kismunkákat, majd a kisüzemekben BK&pe gájiBB kisgépeken nagymunkákat végeznek. fapasztalötbmfogy"mindén üzemben az átlagbér megköti a munkaverseny kiszélesítését. Az átlagbér ellenőrzése nagyon helyes. Nálunk sajnos több üzemrészben nem érik el a 100 $-os termelést. A fiatal szakmunkások, KISz.szisták azok akik leginkább lemaradtak. A KISz. munkaversenyt indított. Hogy a fiatalokat dotálni tudjuk pénzösszeget jj tűztünk ki. Fő irányelv, hogy azokat a fiatalokat akik nem érik el a 100 $—os termelést, segítsük és mindent megadjunk ahhoz, hogy elérj#®; Pénzösszeget tűztünk ki az esztergályos műhelynek 100 $.-os termelést I el kell érniők. Úgyszintén az anyagcsökkentésre, Félkész állományunk ^ csökkent, emelésére 600.— Ft-ot tűztünk ki. Azt tudja mindenki, hogy i az adminisztrativok és műszakiak premizálva vannak, ebből is takarítunk pénzö.szeget pl: a múlt hónapban 700.— Ft-ot takarítottunk meg, amit szintén jutalmazásra lehet fordítani a dolgozók részére. Versenyt fogunk inditahi a selejtcsökkentésre. Véleményem szerint, p hogy az átlagbér ellenőrzése megköti kezünket, ettől függetlenül lehet jutalmazni a dolgozókat, pertsze minden üzemben más adottságok vannak, annak megfelelően. IMáté elvtárs a Landler Járműjavító V. HelyeseETazoITa forrnak# amelyeket Szívó elvtárs ismertetett, helytelen volt a múltban a $~ok növeléseimért tudjuk mit vont magaután. Mi a munkaversenyt a tervteljesitésre és az önköltségcsökkentésre irányítsuk elsősorban. A vállalati szakszervezet, pártszervezet és a vállalat vezetőség közösen beindítottuk: a munkaversenyt, amelyet a tervtőljesitésre, önköltségcsökkentésre, anyagtakarékosságra, és nem utolsósorban a minőség javításra alapoztuk. A II. n.é-ben kb. &£& 40.000.- Ft.-ot fizettünk ki jutalmazásokra a munkaversennyl kapcsolatban, ami meg is hozta az eredményt, most is szép eredményt értünk el. Helyeslem az átlagbér ellenőrzést, mert a vállalatok közötti aránytalanságokat megszüntette.Mi minden igyekezettel azon leszünk, hogy a SZOT. határozatának idevonatkozó részét betartsuk, és azon törekszünk, hogy minden üzemrésznek a tervet felbontjuk. Szép eredményt értünk el az augusztus hónapban is, és remélem most is jó eredményt fogunk elérni. Helyes, hogy a munkaverseny nem központi irányításra megy, hanem a vállalatok adottságának megfelelően, igy érvényre jutnak egyes üzemrészek sajátosságai is. Mi a munkaverseny tekintetében ezen az utón haladunk és helyeslem az elvtársak hozzászólásait, és amelyek jók magunkévá fogjuk tenni. ORSZÁGOS LEVÉLTÁR Omega Kőváris elvtárs: Mi”ra nyerőságrTszesedest összekötöttük a munkaversennyel. Olyan verseny szellem alakult ki, hogy a dolgozók saját .maguk felelősségre vonják egymást. A nyereségrészesedés tekintetében a. dolgozók körében bizonytalanság, idegenkedés lett úrrá. De mióta megtudták, hogy kb. 8-10 napnál tartunk, igyekeznek az üzemrészek úgy dolgozni, hogy a legtöbbet produkálják, mert ennek arányában fognak részesedni a nyereségrészesedésben. Vállalati vonatkozásban nem beszélnek a túlteljesítésről, ennek elhagyása mellett is olyan feladatok vannak, amely k döntőek a termelésben. Pl: Gazdaságosság, anyagfelhasználás ,minőség stb. Azok ellen a dolgozók ellen, akik a munkafegyelmet nőm tartják bs, a többi munkatársai vonják felelősségre. NehézségeinkdabböQiVan, hogy a verseny szakaszok között nem tudunk
