Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1981-06-11
■’fi • . . ' ©/v ’’■' '••'.•'/ •■. »t t ..©, ■;..- ,’ •'•, í ©táfiíj v . ’ • .* í *’'; X^ V' Vtáí ’"fil-© * " >‘ , ‘ , ’, ' ■ '■’ ©00 -Muftii. X\. V ©- 6 -‘ az üzemi demokrácia jogi-formális biztosítékai és az üzemi demokrácia tényleges megvalósulása között. Illusztrálására idézünk néhány jellegzetes /egyáltalán nem szélsőséges/ érvelést: Akik %pkább iónak Ítélték a helyzetet:- A kialakult fórumok lehetőséget adnak minden dolgozó számára, hogy véleményét elmondja. Tapasztalatom, hogy a dolgozók egy része még nem ól ezekkel a lehetőségekkel, /4l éves diszpécser,technikus, párttag/- Több fórumon tud a vállalat dolgozója hozzászólni a termeléshez vagy éppen saját ügyes-bajos dolgaihoz. Ezek a fórumok nálunk elég vegyes képet mutatnak.#A fiatalok nem is tudják, hogy az Ifjúsági Parlament & értük van. /28 éves üzemmérnök, főiskolai végf—7 zettsógü, KISZ*ágit,prop.titkár/- Vállalatunknál az üzemi demokrácia törvényhez kötött, Végrehajtását kötelezővé tették, igy itt érzésem szerint probléma nincs, /29 éves géplakatos, 8 ált.isk,végzettségű, párttag/ Akik inkább rossznak tartották a helyzetet:- Gyakorlatilag az összejövetelekkel és különböző értekezletekkel kimerül az üzemi demokrácia fogalma, /hk éves beállito műszerész, 8 ált.isk.végzettségű, párttag/- Vállalatunknál az üzemi demokrácia nem érvényesül kellőképpen és ahol érvényesül, ott is javarészt formális. Annak ellenére, hogy formái és lehetőségei ad/va vannak például a legközvetlenebb fórumok- j § j nak, a termelési tanácskozásoknak, de ezek nem rendszeresek ós töb^ bek között azért formálisak, mert a dolgozók nincsenek előre tájékoztatva sem a tanácskozás idejéről sem témájáról. így törvényszerű, hogy a felkészülés hiányában nem tudnak érdemben hozzászólni,vitatkozni. /28 éves vegyésztechnikus,KISZ titkár,párttag/.- Jelenlegi állapotában tapasztalatom szerint sok formális vonás jellemzi. A leglényegesebb részvevők rétege, a fizikai állományú dolgozók többsége nem rendelkezik a szükséges információkkal..így a lényeg, a vezetésben való részvétel ma a formalitás szintjéig is nehezen jut el. Komoly tudati fejlődés, a tulajdonosi szemlélet meggyőkeresedóse, uralkodóvá válása szükséges.beosztástól függetlenül. /kh éves osztályvezető/ Megállapítható, hogy a hallgatók döntő többsége ismeri mindazokat az előírásokat, rendelkezéseket, amelyek az üzemi demokrácia működését vannak hivatva biztosítani./Akadt néhány hallgató, aki másfél U-...... - ■ -fa ■ - - ■ ■ - - —. - . fa -f:■ ■ .. . CT____"
