Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1974-12-05
wmmmmmmmmmm Í0Y // ' ’ 03M0 Í’ÍIIAIíIÍ" ' £ tl|tÍtfÍIIfit® fali lift'"”"'' ' "... "" L M- 6 -Ugyanakkor a 40. oldalon mondjuk: lassan alakult ki az egyszemélyi vezetés... stb. Itt ellentmondást látok. Az üzemi és munkahelyi demokráciáról valóban többet kell mondani. 47. old. oktatási résznél azt hiányolom, hogy egy kicsit az oktatás csak elméleti síkon folyik, többet kellene a gyakorlati életből is tenni az oktatási anyaghoz. Különöseh ez a helyi szemináriumvezetésre vonatkozik, ahol a helyi problémákat jobban kellene értékelni. Az anyag felveti, hogy hányán végeztek pártiskolát,esti egyetemet irni kellene ennek hatásáról, akik elvégezték hol vannak, megvannak-^ egyáltalán. 51. old. első bek. Ezzel a megfogalmazással nem értek egyet, hisz voltak olyan dolgok, mint az "egy iskola, egy vállalat" melyhez nagyon pozitiv volt a hozzáállás. Sebestyén elvtárs: A beszámoló felépítésével, a fejezetek sorrendiségével egyetértek. Egyetértek azzal is, ami felmerült a II. III. fejezetet illetően, tó~v elgondolkodtató, hogy ebből a két fejezetből egy fejezet legyen. A Tanácsapparátusra vonatkozó megfogalmazások csak részben igy vannak és én megfelelő csiszolását javaslom. Ténylegesen megállapitható, hogy a 4 év alatt nagyon sokat mentek előbbre. Van egy sor kívánnivaló, helyes megfogalmazni a káderproblémákat, van probléma az ügyek intézésével. Felmerül olyan dolog, hogy az "egy üzem, egy iskola" kérdésével nem-e kellene többet foglalkozni. Egyetértek azzal is, hogy a munkahelyi demokrácia kérdésével többet kell foglalkozni, mit értünk el, hol tartunk és mi az amit célként tűzünk ki. A közgondolkodási részt konkrétabbá kdlene tenni. Mezősi elvtárs: Az össz anyagot illetően véleményem, hogy ez valamivel több, mint alapanyag. Ami a Tanácsot illeti és ahogy levan irva az úgy igaz. Úgy ítélem meg, hogy a pártértekezlet elé őszinte, reális képet fa kell vinni, megmondani egyértelműen, nyíltan a meglévő eredményeket, de a meglévő gondokat,problémákat is. Egy dolog van, amit kihagyni nem lehet ez az apparátus tevékenysége. Az elmúlt 4 év alatt |g| nagyon sok plusz feladat, tevékenység zudult a Tanács ^apparátus ára, s ezt a mindennapi rutinmunka mellett kellet végezni. Helyes lenne ezt a részt kiegészíteni azzal, hogy nagyon sok uj feladatot kapott a tanácsi apparátus. A tanács apparátus többsége több mint 2o éve dolgozik a Tanácsnál, a napi munkájukat becsületesen végzikf a plusz feladatokat képtelenek elvégezni. Beléjük rögződött a hivatalnoki munka, azt csinálják, többet nem. Éppen ebből következek és igaz a megallapitás, hogy a kerületi Tanácsnál nem rendelkeznek azzal a szakképzettséggel, ami a feladat ellátásához feltétlenül szükséges. Ami külön probléma hihetetlenül nehéz megfelelő- uj szakképzett embert bevinni az apparátusba. Ami le van irva igy igaz, tömöríteni lehet, de mindenképpen bele kell venni, hogy a 4 év alatt nagyon sok uj feladatot kapott a Tanács és ezek önmagukban felszínre hozták, hogy kik képesek ezekkel megbirkózni és kik nem. Fgy-egy kádercserét végrehajtani elhatározás dolga, de aki ott dolgozik több évtizede, s van hátra 2-3 évé a nyugdíjig és nem követ el súlyos fegyelmi vétséget hallatlan nehéz, mégis a legnagyobb nehézség, hogy nem igen fogadnak el újat. Kénytelenek vagyunk sokszor az osztályvezető ellenére uj embert beállítani, akinek ilyen körülmények között nagyon nehéz a dolga. t ■ i 1 I 1 l jj . .
