Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.9.a/4)

1969-01-02

. *- 5 -az első évet nem vették komolyan. Elég sok helyen elnagyolták, nem vonták bele eléggé a dolgozókat. A kollektív szerződések fogai­mmá zása nagyon nehéz? a dolgozók számára nem érthető. A jövőben az ‘érthetőségre- kell törekedni, röviden, magyarosan kell fogalmazni. : Y®77 sfi ’ ' \ T té'7' ; Y Filipszki elvtárs: Véleményem szerint az 1969/7o. évi kollektiv szerződések komoly változást jelentenek a fejlődést illetően. Sokkal körültekintőbben készülnek e tevékenységre. A dolgozók által feljött javaslatok is azt bizonyítják, hogy ismerik a törvényes kereteket. Az első kollek­tív szerződésben elég sok hiba volt. A társadalmi szervek képvise­lői is aktivan kiveszik részüket, tesznek javaslatot, amely a dolgozók érdekképviseletét biztosítja. Nagyon örvendetes dolog, hogy a kollektiv szerződés 2 évre szól. így több tapasztalatot is lehet szerezni, megalapozottabbá lehet tenni és figyelemmel lehet kisérni, hogy a kollektiv szerződésbe vállalt kötelezettségeket hogyan tudták teljesíteni. Selyem elvtárs: fi A kollektiv szerződés előkészítése az elmúlt esztendőben bizonyos útkereséssel történt. Az 1969-es kollektiv szerződésünk elkészíté­sénél az voltak a fő célkitűzések, hogy minél hamarabb elkészít­sük a vállalat gazdasági jellegű terveit, amelyek megadják a lehe­tőséget azokra a főbb szempontokra, amelyek a dolgozókat jobban érdeklik. A vállalatvezetés időben elkészítette a tervet, ez alap­ján elkészítették a kollektiv szerződés tervezetét, immár két esz­tendőre, amely nagyon jó dolog. Kozák elvtársnő: Egyetértek az értékeléssel. Az első éves kollektiv szerződéshez na­gyon kevés javaslat érkezett. Az 1 évre való szerződéskötési idő rövid volt, nagyon helyesnek tartom á két éves időtartamot. Az el­ső éves kollektiv szerződésnek pozitívumát abban látom, hogy ami abban rötzitve volt mind teljesítve lett. Egyetértek a jelentéssel és azzál"is, hogy összefoglalót adjunk e kérdésről. Helyes lenne, ha fi\ jövőre visszatérnénk a két éves kollektiv szerződések végrehajtásá­ra, annak pozitiv és negativ kérdéseire. R®v:7j . ' 7.R,1 7 Y'■ ' ; • . 1 [7®?® ' Hollósi elvcárs: Tavaly, amikor az üzemi demokratizmus kiszélesítését vizsgáltuk, magam a HPS-ben voltam, három munkáscsoporttal beszélgettem és ak­kor volt a kollektiv szerződés központi kérdés az üzemben. A dol­gozók úgy vetecuék fel a kérdést, hogy jó kollektiv szerződést akkor tudnának kötni a vállalattal, ha pontosan és körülhatároltan ismernék a vállalat tervét, feladatait, nyereségét, veszteségét. Azonban^ennek ismeretével a dolgozók nem nagyon rendelkeznek. Ott vetődött fel az a gondolat, hogy nem sok jó van abban, ha a Munka Törvénykönyve pontjait beveszik a kollektiv szerződésekbe, mert ez úgy is szabályozva van. Elmondták, hogy nagyobb felelősség­gel kellene a szakszervezeti vezetőknek az egész kollektiv szerző­dést nézni. Az a meggyőződésem, hogy a dolgozók lehetetlen dolgo­kat nem kívánnak, nem követelnek, ha jobban ismernék az üzem erejét, pénzügyi helyzetét. \ «pil '' 7 ® 7 & í '- ) i i ____________

Next

/
Thumbnails
Contents