Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.9.a/4)

1969-01-02

. *- 5 -az első évet nem vették komolyan. Elég sok helyen elnagyolták, nem vonták bele eléggé a dolgozókat. A kollektív szerződések fogaimmá zása nagyon nehéz? a dolgozók számára nem érthető. A jövőben az ‘érthetőségre- kell törekedni, röviden, magyarosan kell fogalmazni.

: Y®77 sfi ’ ' \ T té'7' ; Y

Filipszki elvtárs:

Véleményem szerint az 1969/7o. évi kollektiv szerződések komoly változást jelentenek a fejlődést illetően. Sokkal körültekintőbben készülnek e tevékenységre. A dolgozók által feljött javaslatok is azt bizonyítják, hogy ismerik a törvényes kereteket. Az első kollektív szerződésben elég sok hiba volt. A társadalmi szervek képviselői is aktivan kiveszik részüket, tesznek javaslatot, amely a dolgozók érdekképviseletét biztosítja. Nagyon örvendetes dolog, hogy a kollektiv szerződés 2 évre szól. így több tapasztalatot is lehet szerezni, megalapozottabbá lehet tenni és figyelemmel lehet kisérni, hogy a kollektiv szerződésbe vállalt kötelezettségeket hogyan tudták teljesíteni.

Selyem elvtárs:

fi A kollektiv szerződés előkészítése az elmúlt esztendőben bizonyos

útkereséssel történt. Az 1969-es kollektiv szerződésünk elkészítésénél az voltak a fő célkitűzések, hogy minél hamarabb elkészítsük a vállalat gazdasági jellegű terveit, amelyek megadják a lehetőséget azokra a főbb szempontokra, amelyek a dolgozókat jobban érdeklik. A vállalatvezetés időben elkészítette a tervet, ez alapján elkészítették a kollektiv szerződés tervezetét, immár két esztendőre, amely nagyon jó dolog.

Kozák elvtársnő:

Egyetértek az értékeléssel. Az első éves kollektiv szerződéshez nagyon kevés javaslat érkezett. Az 1 évre való szerződéskötési idő rövid volt, nagyon helyesnek tartom á két éves időtartamot. Az első éves kollektiv szerződésnek pozitívumát abban látom, hogy ami abban rötzitve volt mind teljesítve lett. Egyetértek a jelentéssel és azzál"is, hogy összefoglalót adjunk e kérdésről. Helyes lenne, ha fi\ jövőre visszatérnénk a két éves kollektiv szerződések végrehajtására, annak pozitiv és negativ kérdéseire.

R®v:7j . ' 7.R,1 7 Y'■ ' ; • . 1 [7®?® '

Hollósi elvcárs:

Tavaly, amikor az üzemi demokratizmus kiszélesítését vizsgáltuk, magam a HPS-ben voltam, három munkáscsoporttal beszélgettem és akkor volt a kollektiv szerződés központi kérdés az üzemben. A dolgozók úgy vetecuék fel a kérdést, hogy jó kollektiv szerződést akkor tudnának kötni a vállalattal, ha pontosan és körülhatároltan ismernék a vállalat tervét, feladatait, nyereségét, veszteségét.

Azonban^ennek ismeretével a dolgozók nem nagyon rendelkeznek.

Ott vetődött fel az a gondolat, hogy nem sok jó van abban, ha a Munka Törvénykönyve pontjait beveszik a kollektiv szerződésekbe, mert ez úgy is szabályozva van. Elmondták, hogy nagyobb felelősséggel kellene a szakszervezeti vezetőknek az egész kollektiv szerződést nézni. Az a meggyőződésem, hogy a dolgozók lehetetlen dolgokat nem kívánnak, nem követelnek, ha jobban ismernék az üzem erejét, pénzügyi helyzetét. \

«pil '' 7 ® 7 & í '- ) i

i ____________