Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1968-10-10
■ ......... .........ni 1 *1 1 ' lifRRl ■fixfiX'Xf . ' V-: . , ;•.. -„‘te,;?... '■/’" X ■ Felmérést; készítettünk az irányba, hogy a fiatalok mivel kívánják eltölteni idejüket. A fiatalok többsége tanul, vidéki fiataloknál a hazautazásnak a lehetősége növekedett meg ezáltal és ott kívánják idejüket eltölteni. Kevés igény volt arra, hogy ezt az időt kollektíván töltsék el. Mutatja azt is, hogy irányitó munkánkat sokkal jobban meg kell javitani az üzemekben, ahol bevezetésre kerül a csökkentett munkaidő. Irányítsuk elsősorban a fiatalokat arra, hogy mivel töltsék el szabadidejüket. Feltétlenül szükségesnek tartjuk, hogy a kluboknak a programjában megfelelő módósitások történjenek. Gondolkodni kell azon, hogy az uttőrőházat hogyan tudjuk jobban kihasználni. A KISZ Bizottság feladatai közé tartozik, hogy a bizottságokat - sport, kultur - megerősítse, felkészítse a feladatokra. Havasolnám, hogy kerületi szinten ebben a témában jó lenne, ha a TST, MHSZ, Népművelési Osztály koordinációs megbeszélést hozna létre, hogy az elképzeléseket kialakítsuk közösen. Ylllllll Csörgő elvtárs: A jelentést elfogadom és elfogadásra javaslom. Hozza mindazt, amit két és félhónap tapasztalata alapján hozhat.Minden vezető testületnél központi témát jelent a csökkentett munkaidő tapasztalatainak fi elemzése. A Bányagépgyár tapasztalataiból szeretnék néhányat megemlíteni. A dolgozók bizonyos fenntartással is fogadták a csökkentett munkaidőt. Elhangzott és ma is találkozunk olyan véleménnyel, hogy nagyon nagy kedvezményt a dolgozók számára nem jelent, mert kevesebb idő alatt ugyanannyi mennyiséget kell produkálniuk. A normarendezéstől is tartottak. Az alapszervek felvilágosító munkája révén ezt sikerült csökkenteni. A szabadságidő problémája még ma sem tisztázott. Jobbágy elvtárs: Néhány tapasztalatot szeretnék ismerteni a mi üzemünkből^is. 15oo kérdőivet kiosztottunk a# dolgozóknak, amelyeken különböző kérdések voltak. Pl. Egyetértenek-e a 44 órás munkalíét bevezetésével, megvannak-e a feltételei bevezetésének, a munkafegyelem milyen, azt kielégítőnek tartják-e, stb. 75 % körül az volt a választ, hogy megvannak a #4 órás munkahét bevezetésének a feltételei. 25 %-a úgy fi Ítélte meg, hogy nincsenek meg.Arra a kérdésre, hogy eltudják-e végezni munkájukat 48 óra helyett 44 óra alatt 25 %-a azt mondta nem tudná. Tudati oldalról a dolgozók nem egészen helyesen értékelik a helyzetet. Nekem is az a véleményem, hogy a szabadság kérdését szükséges rendezni. A szabadidő felhasználást több elvtárs érintette. Itt a lehetőségeket kell bővíteni, az irányítást az emberek általában nem szívesen veszik. Felmerült a hétvégi üdülés lehetősége, felmerült, hogy nem-e lehetne megoldani a kert-akciót kerületi szinten, felvetném a dunaparti rész rendezését. Propaganda szempontból, is ki kellene jobban használni a 44 órás munkahetet. Nálunk különösebb probléma nincs a bevezetéssel, bár a fluktuáció terén nincs javulás. Ma.iorosi elvtárs: Nagyon komoly mértékben felmerült a 44 órás munkaidő bevezetésével kapcsolatban a keresetcsökkenés kérdése. Véleményem az, hogy keresetcsökkenés általában nem következett be. A létszámprobléma kisebb mértékű, de nem jó. Fluktuáció továbbra is van, a problémával a jövőben még foglalkozni kell.
