Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1968-10-10
■*V*) | * ' I 1 I M k "I í, ‘ -® I !' I - 5 -Újpesten a vendéglátóipar, áruházak, közértek felkészültek, de nem olyan nagy a forgalomvaltozás, mint eredetileg elképzelhető volt. Talán nagyobb, több problémát vártunk ettől a témától, de jó, hogy minden olyan problémára gondoltunk, ami be sem következett. Biró elvtárs: Az anyagot jónak tartom. A GB ülésén felvetettem, hogy a jelentés 7. oldalán szereplő megállapítás a Gyapjuszövőgyárról és az Iskolabútorgyárról maradjon ki. A politikai és gazdasági előkészítés mind a két gyárban példamutató volt. Dicséret illeti az ott dolgozó elvtársakat a jó előkészítésért és azért, hogy nem mentek bele abba, hogy a 44 órás munkahetet már most bevezessék, amikor még nem volt meg a feltétele. Véleményem szerint 1969. január 1-től megalapozott a bevezetése. A politikai ellenőrzés súlyát azokra a vállalatokra helyezném Újpesten is, ahol úgy néz ki, hogy a bevezetés nem kellő körültekintéssel történt. Itt kell politikai segítés, de nem ott, ahol körültekintő politikai, gazdasági munkával úgy értékelték a helyzetet, hogy előbb nem érett meg a feltétele. Szabadidő kihasználás. Lényegesnek tartom, hogy erre a pártbizottság minél előbb és többször hivja fel a vállalatok figyelmét n Szávó elvtárs: A csökkentett munkaidő bevezetése a IX. kongresszus határozata alapján következett be. A csökkentett munkaidő bevázetése a szocialista termelési viszonyok továbbfejlesztését, a kötöttségek, feloldását hivatott elősegíteni bizonyos, vonatkozásban. A kongresszusi ha ározat is felhívja a figyelmet arra, hogy a csökkentett munkaidő bevezetése nem következhet be életszinvonal csökkenéssel. A dolgozók a párt és kormány határozatában a dolgozókról való gondoskodást látják. Ennek ériekében hajlandók arra, hogy szervezetten végezzék munkájukat, nagyobb munkaintenzitással dolgozzanak. Nem adtunk elég muníciót az elvtársaknak ahhoz, hogy a csökkent ett munkaidő bevezetésével kapcsolatos tudati nevelést megfelelően megtudják végezói?. Egyetértek Jobbágy elvtárssal, hogy tudati, agitációs vonatkozásban a következő időszakban erőteljesebb munkát kell végezni. Állandóan felvetődik a középszintű gazdasági vezetők régihez való ragaszkodása fi Sok jó elgondolás a középszintű vezetőknél áll meg.A középszintű gazdasági vezetőknél bizonyos konzervatizmus tapasztalható.A probléma ott jelentkezik, hogy eljutottunk a felismerésig, viszont a megoldás módját ezen a területen kevésbé kerestük meg. Szükség volna arra, hogy gazdasági vezetőink is és a területen lévő pártszervezetek is mélyebben foglalkozzanak ezekkel a középszintű gazdasági vezetőkkel. Szükségszerűnek látszik, hogy a középszintű gazdasági vezetőket megismertessük az uj, haladó munkaszervezéssel, uj technológiai folyamatokkal. Biró elvtárs észrevételével kapcsolatban. Támogatnám azt a megfogalmazást, amit az anyag ir a 7* oldalon. A Gyapjuszövőgyárban a rekonstrukció következtében bekövetkezett különböző gazdaságpolitikai okokból megfelelő ütemben nem tudták végrehajtani a szükséges intézkedéseket, nem voltak meg a műszaki, technológiai előkészületei a csökkentett munkaidő bevezetésének. Az Iskolabutorgyárban a probléma ott jelentkezik, hogy egyetlen egy gyakorlati lépést nem tettek a bevezetés érdekében, minden csak papíron van. Feladatunk, hogy ennél a két vállalatnál különösen nagy gondot fordítsunk a politikai műszaki, technológiai előkészítésre. • , ■ ® j T r-mm* --- ■ —1----------^' ' W i . ■! ■ ■■■■ ^ 1 »
