Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1964-02-20
[ m'i f r -: ■ J rllr'' >* • • . {ffi n ■v | - ' . ■ » ; I ‘- 6 -Vállalat, szakszervezet pártszervezet, KISZ szervezet részéről is. Nem minden esetben találtuk meg a kellő formáját a kooperációnak. Az elvtársak, akik vezetik ezeket a munkákat egy kicsit egymásra várva, hogy ki fo^ja koordinálni a mi tevékenységünket, A gyakorlatban ez a kooperációs tevékenység félévenként jelentkezik, mamikor értékelik a vállalat első, vagy második félévi munkaverseny helyzetét. Tehát ezekben esetenként, amikor kampányszerűen ezzel foglalkozni kellett, akkor összejöttek ezek az elvtársak, de mentközbeh. ez a koordinációs összehangoló tevékenység nem a legtökéletesebb volt. Komoly előbbrelépés volt ebben a tevékenységben az 1963. negyedéves munkaverseny, ahol már a IV, negyedéves munkaversenyt közösen készítettük el. Ugyanezt valósítjuk meg jelen pillanatban is. Siklósi elvtársnőnek válaszolva. Nagyon nehezen tudmám megfogalmazni. Amikor általában a munka^ verseny szervezése felvetődik, mihden esetben a pártbizottság munkatársaival, munkacsoportjaival megbeszéljük a feladatokat, tennivalókat és ha úgy érezzük, hogy a szakszervezet ereje kevés lesz a feladat megoldásához, akkor külön is kérjük és meg is kapjuk azt a segítséget, hogy q. pártszervezet a maga vonalán eljuttatja a tennivalókat az alapszervek felé. Az Agitációs csoport hogy konkrétan kidolgozta volna a munkaversennyel kapcsolatos agitációs alapelveket, ez nem történt meg. 2-3 évvel .ezelőtt ilyen jellegű kisérlet . volt, foglalkozott is vele a pártszervezet, de akkor sem a legtökéletesebb sikerrel. Az ifjúsági dolgozók létszáma a vállalatnál igen magas, az ossz dolgozóknak 5o %-át tehetjük abba az osztályba, akik a fiatalokhoz tartoznak. Ezzel szemben a munkaverseny mozgalomban ez külön nem mutatható ki. Kapcsolódnék Regős elvtárs kérdéséhez is, A KISZ Bizottság ha néhány ifjúsági munkabrigádot szervez és ezzel foglalkozik, rendszeresen értékeli, nyilvántartja. De a mi munkafázisaink, beosztásaink olyanok, hogy különválasztani, ho^y_ifjúsági brigádokat szervezzünk, ezt csak néhány helyen valósítható meg , ebből következik, hogy viszonylag kis ^ létszámú^a külön kimutatható ifjúsági brigád. Pontos felmérést nem készítettünk arra, hogy a 7 ezer munkaversenyben résztvevő és nyilvántartott dolgozók közül milyen a pontos megoszlás fiatal és idős viszonylatban, de mondhatjuk, hogy tükrözi a vállalat összetételét. Sőt egy-két területen a fiatalok nagyobb arányban vesznek részt. Pesti elvtárs felvetette a brigádon kívüliek munkaverseny kérdését. Ez bűnünk, egy kicsit el van hanyagolva ez a kérdés a vállalatnál is. Bizonyos fokig elméletet is teremtettünk ennek a gondolatnak, hogy az egyéni versenyzést nem túlzottan forcirozzuk üzemünkben. Nevelés, kollektív szellem kérdését sokkal könnyen brggádon belül megvalósítani, mint az egyéni • versenyzőkön keresztül. Ez volt az egyik ok, amiért elhanyagoltuk az egyéni versenyzők számának növelését. Másik Ilyen elmélettel amit kreáltunk ennek igazolására, hogy a munkafolyamatok döntő többsége összefüggő tevékenység. A gyáregységi versenyeink értékelésénél mi még azon a fokon tartunk, hogy a gazdasági eredményeket hasonlítjuk. Fajszi elvtárs felvetette a párt-alapszervek segítő, ellenőrző tevékenységét a munkaverseny mozgalommal kapcsolatosan. Ezt az anyagot az Izzó VB. tárgyalt®.. Ott elmondtam, úgy érzem a pártalapszervek és csucsvezetőségek sokkal intenzivebben és segítik jobban a munkaversenyt, többet foglalkoznak vele helyenként, mintha mühelybizottságok. 'J-fi- . * I • ■ ... , L ,lyl -sHi I ff ’ I.ta? , 2 > -te 1 ’f * , § - • ' ( ,|
